Gerente de Infraestrutura de Ti

A RD Saúde é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Raia e Drogasil, temos mais de 3.000 unidades espalhadas por todo o país e mais de 55 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida.

Até 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável. Para isso, entendemos que o nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde individual. É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta.

**Diversidade & Inclusão**

Na RD Saúde, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as)funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui

Vamos juntos nessa?
**Responsabilidades e atribuições**
Na RD Saúde, uma das maiores redes de varejo do Brasil no setor de saúde, o Gerente de Redes e Telecom enfrentará desafios estratégicos e operacionais que envolvem a gestão de infraestrutura de TI para garantir a continuidade e a qualidade dos serviços em um ambiente de alto volume e com milhares de pontos de venda distribuídos pelo país. As principais responsabilidades incluem:
1. Gerenciamento de Rede em Grande Escala: Supervisionar e otimizar a infraestrutura de redes para suportar a alta demanda dos sistemas de loja, centros de distribuição e operações digitais, garantindo conectividade estável e de alta performance em todas as unidades.

2. Integração e Suporte à Expansão: Apoiar o crescimento contínuo da empresa com soluções de telecomunicações que permitam uma rápida integração de novas unidades e suportem o aumento da complexidade operacional.

3. Segurança da Informação: Implementar políticas robustas de segurança de redes e telecom para proteger dados sensíveis de clientes e transações, considerando as regulamentações do setor de saúde e varejo.

4. Inovação Tecnológica: Identificar e implantar novas tecnologias de rede e telecomunicações que aumentem a eficiência, melhorem a experiência do cliente e suportem o avanço das iniciativas de transformação digital da empresa.

5. Gestão de Equipes e Fornecedores: Liderar equipes de alta performance e gerenciar fornecedores estratégicos, garantindo a qualidade e a entrega de serviços dentro dos padrões acordados, bem como a resolução eficiente de problemas.

**Requisitos e qualificações**
Habilidades Técnicas:
1. Gestão de Redes e Infraestrutura: Experiência em redes corporativas de grande porte(Cisco, Fortinet e outros), incluindo LAN, WAN, MPLS, SD-WAN e Wi-Fi, além de conhecimento em roteamento, switching, balanceamento de carga e otimização de redes.

2. Segurança de Redes: Conhecimento avançado em firewalls, VPNs, IDS/IPS e etc.., e políticas de segurança, com foco em proteção de dados e conformidade com normas regulatórias do setor de saúde e varejo.

3. Telecomunicações: Experiência com tecnologias de telecom, incluindo VoIP, PABX, soluções de comunicação unificada e suporte a grandes volumes de transações de dados.

4. Cloud : Familiaridade com ambientes de cloud híbrida, incluindo AWS, OCI, Azure, Google Cloud.

5. Gerenciamento de Projetos de TI: Experiência em metodologias ágeis e tradicionais de gerenciamento de projetos, como SCRUM, Kanban e PMI, com capacidade de liderar a entrega de projetos complexos de redes e telecom.

6. Ferramentas de Monitoramento e Automação: Habilidade em utilizar ferramentas de monitoramento de redes (Nagios, Zabbix, SolarWinds e etc...) e automação de processos para garantir a estabilidade e eficiência da operação.

Habilidades Comportamentais:
1. Liderança e Gestão de Equipes: Forte capacidade de liderar equipes multidisciplinares, inspirar alto desempenho e promover um ambiente colaborativo e orientado a resultados.

2. Pensamento Estratégico: Visão de longo prazo para alinhar a infraestrutura de redes e telecom às metas de crescimento e inovação da empresa, antecipando tendências e riscos.

3. Tomada de Decisão sob Pressão: Habilidade de tomar decisões rápidas e eficazes em situações críticas, mantendo a calma e o foco em resultados.

4. Comunicação Eficaz: Capacidade de traduzir conceitos técnicos para audiências não técnicas, facilitando a comunicação com diferentes áreas da empresa e a gestão de expectativas.

5. Orientação para Solução de Problemas: Abordagem proativa e analítica para identificar e resolver problemas de maneira eficiente, prevenindo incidentes futuros e otimizando processos.

6. Flexibilidade e Adaptação: Habilidade para se adaptar a mudanças rápidas no ambiente de TI, especialmente em um setor dinâmico como o varejo de saúde, mantendo a eficácia operacional.
**Informações adicionais**
- Participação nos Resultados (PPR)
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Refeitório no local
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