Analista de Departamento Pessoal Pleno

Há 5 dias


Belo Horizonte, Brasil Belfar Industria Farmaceutica Tempo inteiro

**Vaga: Analista de Departamento Pessoal Pleno**

Estamos em busca de um(a) **Analista de Departamento Pessoal Pleno** para integrar nosso time. O(a) profissional será responsável por atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da empresa.

**Responsabilidades**:

- Processamento e conferência da folha de pagamento, encargos e tributos (INSS, FGTS, IRRF);
- Administração de admissões, demissões, férias e afastamentos;
- Cálculo de rescisões contratuais e homologações;
- Controle de ponto eletrônico e banco de horas;
- Apuração de encargos trabalhistas e geração de guias (GFIP, SEFIP, eSocial, DCTFWeb);
- Suporte às auditorias internas e externas;
- Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas;
- Apoio na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores da área.

**Requisitos**:

- Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada na função, com domínio das rotinas de departamento pessoal;
- Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária;
- Experiência com sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS, ADP, Domínio, etc.);
- Excel intermediário/avançado;
- Desejável conhecimento em eSocial e EFD-Reinf.

**Perfil desejado**:

- Proatividade e organização;
- Boa comunicação e trabalho em equipe;
- Atenção a detalhes e comprometimento com prazos.

Disponibilidade para trabalhar de forma presencial na região da Pampulha/BH. Carga horária: 44 horas semanais.

**Estamos trabalhando com pretensão salarial**

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$2.000,00 - R$3.000,00 por mês

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira

Pagamento adicional:

- 13º salário
- Bônus
- Bônus de aniversário

Pergunta(s) de seleção:

- Qual sua pretensão salarial?



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