Avdelingsleder Nav Fosen

Nav Fosen, Åfjord kommune
Stordalsveien 1, 7170 Åfjord
Om jobben
Stillingstittel
Avdelingsleder Nav Fosen - Sosiale tjenester
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidstid
Dagtid, ukedager
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
1
Søk senest søndag 19. oktober
Nav Fosen søker ny avdelingsleder som kan lede med hjertet og hodet - en som ønsker å ta på seg en utfordrende, men samtidig en svært givende jobb.
Som avdelingsleder blir du en del av vårt lederteam på 3 og dermed også en nøkkelperson som skal sikre at vi leverer tjenester med god kvalitet til innbyggerne. Du må kunne ta beslutninger som får konsekvenser for enkeltmennesker, samtidig som du evner å holde fokus på det store bildet. Hos oss skal ledelse gjenspeile gode holdninger og verdier. Som avdelingsleder vil du få personal-ansvar for de kommunalt ansatt samt fag
- og resultatansvar for de sosiale tjenestene. Du vil bli inspirert til å jobbe med utvikling av både fag og kvalitet på tjenestene vi leverer. Stillingen innebærer kommunal ansettelse i Åfjord kommune.
Nav Fosen er under etablering høsten 2025 og vil fra 01.01.2026 bestå av vertskommune samarbeid mellom Åfjord, som vertskommune, Osen, Indre Fosen og Ørland i samarbeid med Nav Trøndelag.
Etableringen bygger på en felles forståelse av at innbyggerne på Fosen skal ha tilgang til likeverdige og profesjonelle tjenester, uavhengig av bostedskommune. Nav Fosen skal bidra til bedre tjenester til innbyggerne, styrke fagmiljøene og sikre bedre ressursutnyttelse. Samtidig skal det legges til rette for god tilgjengelighet, lokal forankring og god medvirkning.
Som avdelingsleder vil du ha en sentral rolle i å lede og utvikle avdelingen og ha et helhetlig ansvar for å bidra til å sikre kvalitet og resultater i kontoret som helhet.
Nav Fosen vil ha i underkant av 50 årsverk fordelt på kommunalt og statlige ansatte. I etableringsfasen vil det å jobbe med å skape et felles fagmiljø i et godt arbeidsmiljø være sentralt. Som avdelingsleder får du en viktig rolle, der du også skal bidra til å styrke vår evne til å møte samfunnets behov gjennom strategisk utvikling, innovasjon og målrettet arbeid.
Nav Fosen vil ha 2 avdelinger med medarbeidere fra alle 3 lokasjonene. Det vil være en kommunalt og en statlig ansatt avdelingsleder. Som avdelingsleder må du påregne å reise til alle lokasjonene. Oppmøtested vil bli avklart i forbindelse med rekrutteringsprosessen.
Arbeidsoppgaver
**Dine hovedoppgaver vil være**:
Lede avdelingen med tydelig fokus på kvalitet og måloppnåelse der du har fagansvar, personalansvar og resultatansvar, og utvikle i tråd med fokus på profesjonell ledelse
Fremme god faglig utvikling
Sikre god kvalitet i tjenestene gjennom å bidra til kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser og etterlevelse av gjeldende regelverk.
Implementere nye arbeidsmetoder og endringer i tråd med gjeldende føringer.
Styrke kompetanse og samhandling
Som avdelingsleder bygger du gode relasjoner med medarbeidere, samarbeidspartnere i kommunen, statlige instanser og i næringslivet.
Du er en aktiv deltaker i ledergruppa og bidrar til samarbeid og gode resultater på tvers i Nav Fosen.
Skape et godt og inkluderende arbeidsmiljø
Arbeide systematisk med HMS, trivsel og arbeidskultur
Være en tydelig og tilgjengelig leder for medarbeiderne
Fremme en kultur for samarbeid, respekt og humor i henhold til Åfjord kommunes verdier
Andre oppgaver, fagområder og ansvarsområder kan tilfalle stillingen i framtiden.
Kvalifikasjoner
**Krav**:
Minimum 3-årig relevant utdanning fra høyskole eller universitet.
Erfaring fra Nav-kontor
God forståelse for Navs samfunnsoppdrag og rammebetingelser.
**Ønsker**:
Erfaring med endringsledelse og implementering av nye arbeidsprosesser
Ledererfaring innen fag
- eller personal oppfølging er ønskelig
Personlige egenskaper
Tilstedeværende, tydelig og trygg lederstil med evne til å motivere, involvere og utvikle medarbeidere gjennom å jobbe mot tydelige mål.
Empatisk, fleksibel og robust og samtidig strukturert og effektiv
Selvstendig, men også en god lagspiller.
Ser muligheter der andre ser utfordringer, og tror på menneskers ressurser.
Gode digitale ferdigheter
Gode kommunikasjons
- og samarbeidsevner.
Evne til å balansere faglig ansvar, personalledelse og strategisk samarbeid.
Lede i tråd med Åfjord kommunes arbeidsgiverstrategi, med fokus på profesjonalitet og utvikling
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
En spennende og utviklende lederstilling i et positivt og profesjonelt arbeidsmiljø.
Mulighet til å være med å forme et nytt Nav-kontor i en vekstregion, og bidra i et viktig samfunnsoppdrag
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
Veiledning, støtte og samarbeid med leder og øvrig lederteam.
Ny arbeidsgiverstrategi med tydelig lederplattform og lederutvikling på tvers av sektorer.
En kommune med stabil økonomi, som har gjennomført strukturendringer for å møte fremtidens behov.
Lønn etter avtale, og gode pensjons
- og forsikringsordninger.
Kontaktinformasjon
Arbeidssted
Stor