Analista de Riscos Operacionais e Controles

**Endereço**:Rua George Eastman, 213 - Vila Tramontano.

**Como é o ambiente de trabalho?**

Aqui no Banco Carrefour nos organizamos e trabalhamos de forma ágil, prezando pela tomada rápida de decisão. Como a principal Fintail do país e parte de um dos maiores grupos varejista do Brasil, queremos transformar a vida dos nossos clientes por meio do crédito e da inclusão digital e isso só é possível em função da nossa constante transformação e do foco em criar novas soluções cada vez mais integradas, digitais, de fácil acesso para todos e com foco principal em nosso cliente.

Se você compartilha dos mesmos valores e quer embarcar com a gente no desafio de oferecer a melhor experiência para o cliente, venha fazer parte do nosso time

**GRUPO CARREFOUR BRASIL**

O Carrefour acredita no potencial transformador da boa alimentação, e tem como propósito ser líder mundial em transição alimentar. Facilitamos aos nossos 13 milhões de clientes, diariamente e em qualquer lugar, o acesso à alimentação saudável a preço justo.

Para atingir o nosso objetivo, lançamos o ACT FOR FOOD, um movimento pela boa alimentação, com base no sabor original e na alta qualidade dos alimentos, respeitando as regionalidades presentes no Brasil e demais países.

A estrutura organizacional do Carrefour é orientada por valores que tem o poder de transformar a sociedade para melhor, como a democratização da alimentação saudável, a valorização da diversidade, o respeito ao meio ambiente e a paixão pelo que fazemos.

A alimentação é parte importante do nosso negócio, mas, no Grupo Carrefour Brasil, a principal missão é ser motor de transformação social, por isso, criamos o movimento ACT FOR CHANGE, com quatro pilares que encontram força na simplicidade: Crescer, Alcançar o sucesso juntos, Servir aos nossos clientes com paixão e Agir com simplicidade.

**Responsabilidades da Oportunidade**

**DO DISCURSO À PRÁTICA (DESCRIÇÃO DA VAGA)**

**Sobre a Área**:
A equipe Defenders é formada por profissionais multidisciplinares que através de trocas de experiências suportam as áreas de negócios por meio de ferramentas/procedimentos de identificação, avaliação, monitoramento, controle, mitigação e reporte de riscos, visando o aprimoramento dos processos, redução das perdas geradas decorrentes de falhas ou deficiências operacionais e adequação da estrutura de controles internos, ao nível de apetite de risco da organização.
**Missão do cargo**:
Atuação no Centro de Excelência Defenders que atende aos Squads do CSF suportando todas as avaliações competentes a 2° linha de Defesa (Riscos Operacionais, Riscos de SI/TI, Continuidade dos Negócios, Compliance e Proteção de Dados).

Faz parte do papel do colaborador propor e desenvolver/implementar indicadores de riscos, mapear e testar controles, identificar potenciais riscos através de assessment e ser responsável pela agenda de aculturamento de riscos na jornada do cliente. Importante ter dinamismo para atender novas demandas constantes dos squads e ter facilidade com trabalho das práticas de agilidade.
**Desafios e Responsabilidades dessa posição**:
1. Mapeamento de processos Realizar mapeamentos dos processos documentados por meio de fluxos e manuais de procedimentos padronizados para possibilitar o aprimoramento dos processos. Critérios de medida: - Quantidade de processos mapeados

2. Identificação de riscos e controles Identificar riscos e controles realizado com base no mapeamento de processos por meio de revisão das matrizes de riscos para avaliar e monitorar a implementação de controles sugeridos com a finalidade de reduzir a exposição aos riscos nos processos executados pela instituição.
***Critérios de medida: - Quantidade de planos de ação sugeridos - Quantidade de planos de ação implementados - Nível de riscos residuais dos processos

3. Testes de Controles Internos Realizar os testes de controles internos dos processos (preferencialmente relacionados a Tecnologia da Informação ou Segurança da Informação) com formalização e validação com os gestores responsáveis. Critérios de medida: - Quantidade de controles testados - Quantidade de WPs e WTs formalizados

4. Emissão de pareceres de riscos Realizar avaliação de riscos das iniciativas das áreas de negócios com recomendações que viabilizem o crescimento do negócio de forma sustentável alinhado com as regulamentações vigentes.

5. Inovação Trazer inovação, provocações e melhorias para área de riscos referente ao modelo de atuação e sinergia com as mudanças da instituição, com intuito de uma melhora adaptação e evolução dos processos.

**Requisitos**

**Você precisa ter**:

- Curso superior em Administração, Economia, Matemática, Estatística, Engenharia, Tecnologia da Informação, Ciências Contábeis ou áreas afins.
- Experiência de 3 a 5 anos em Riscos Operacionais, Compliance, Processos, Controles