Programa de Aprendizagem 2026/27

**É assim que somos GROB**

Desenvolver produtos e processos de qualidade excepcional é a nossa paixão.**Como uma empresa familiar, nossos colaboradores são muito importantes para nós: segurança, independência e nossa contribuição conjunta para a sustentabilidade são nossa maior prioridade. Nossa filosofia de equipe nos permite reagir de forma rápida e flexível às futuras mudanças no mercado e oferecer excelência global com o máximo de força inovadora.

Se você se identifica com nossos valores, compartilha da nossa cultura e atende aos requisitos abaixo, ficaremos felizes em contar com sua inscrição para o nosso **Programa de Aprendizagem.**

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Há 53 anos a **Escola Técnica da B. GROB do Brasil S.A.**oferece, conforme Lei 10.097/2000 (Lei da Aprendizagem) um sistema de ensino dual a jovens aprendizes possibilitando uma formação profissional alinhada à prática e a necessidade da produção, em parceria com o SENAI.

O principal Curso oferecido é o de Aprendizagem Industrial com foco na formação de **Mecânicos de Usinagem**. Este curso será realizado em período integral durante o ano de 2026 e constitui pré-requisito interno para o ingresso no **Curso Técnico em Mecânica ou Mecatrônica**, também em período integral, a ser cursado em 2027, como continuidade no Programa de Aprendizagem da empresa. A segunda opção disponível é o Curso de Aprendizagem Industrial**em** Caldeiraria Industrial**, com duração de dois anos, a ser realizado integralmente nos anos de 2026 e 2027.

O objetivo do Programa de Aprendizagem da B. GROB do Brasil S.A. é formar profissionais qualificados para atender às demandas** técnicas e operacionais** futuras**de sua produção.

Lá você encontra todas as informações referentes ao Processo Seletivo e definições das vagas.

Inscreva-se
**Responsabilidades e atribuições**
Os aprendizes aprovados para o Curso de Mecânica de Usinagem são admitidos na empresa com a ocupação de **APRENDIZ MECÂNICO DE USINAGEM** com jornada de trabalho de segunda à sexta-feira das 7h00 às 15h48 e os aprendizes aprovados par ao Curso de Caldeiraria Industrial são admitidos na empresa com a ocupação de **APRENDIZ FUNILEIRO** e remunerados com bolsa-auxílio no valor de 1 (um) salário-mínimo estadual, atualizado conforme legislação vigente.

A rotina do aprendiz ocorre predominantemente **nas instalações da empresa**, com exceção do 2º ano dos cursos Técnicos em Mecânica, Mecatrônica e Caldeiraria Industrial, que também contam com aulas práticas no SENAI. O dia a dia é composto por aulas teóricas em sala de aula e atividades práticas na oficina da Escola Técnica da empresa.
**Requisitos e qualificações**
As inscrições estão abertas para jovens de 17 a 21 anos, **que possuem o Ensino Médio Completo**no início do curso previsto para fevereiro/2026 e que almejam no futuro, **impreterivelmente**, ocupar posições operacionais na empresa, como por exemplo **Desenhista Mecânico, Projetista Mecânico, Projetista de Automação, Projetista de Fluidos, Hardware e/ou Software Industrial (CLP), Técnico Mecânico, Técnico Mecânico de Manutenção, Técnico de Usinagem CNC (Operador, Programador e Preparador de Máquina de Usinagem CNC), Montador Mecânico, Instalador Elétrico, Instalador Hidráulico, Técnico Mecatrônico de Manutenção, Técnico de Automação Industrial, Funileiro Industrial e assim por diante.**

Pessoas com Deficiência não tem limite de idade.

São oferecidas 17 vagas para o ano de 2026, divididas em duas modalidades, indicadas a seguir:
**Mecânica de Usinagem = 15 vagas e Caldeiraria Industrial = 2 vagas, sendo**:
**Informações adicionais**
**Aqui você terá**:
**Transporte e Mobilidade**
- Vale Transporte ou estacionamento na empresa

**Saúde e Qualidade de Vida**
- Assistência Médica e Odontológica SulAmérica (com coparticipação): cuidamos de você e dos seus dependentes
- GROB Saúde: parceria com clínicas, consultórios, hospitais e laboratórios (sem coparticipação)
- Ambulatório Médico na empresa
- Campanha de Vacinação
- Seguro de Vida

**Alimentação**
- Restaurante na empresa
- Lanchonete Interna

**Social e Familiar**
- Brinde de Natal
- Prêmio por tempo de casa
- Licença Maternidade e Paternidade estendida
- Auxílio creche
- ADC GROB (áreas de lazer e convivência, loja de brindes, programas e parcerias esportivas e sociais, associação ao clube Mercedes-Benz)

**Reconhecimento e Crescimento**
- Ambiente Internacional
- Remuneração e Participação nos Lucros e Resultados (PLR) (25% para aprendizes)
- Prêmio por Ideias (IDM)
- Convênios e Parcerias com Instituições de Ensino
- Academia GROB (com portfólio completo de programas e ofertas de treinamentos, incluindo idiomas)

**Facilidades**
- Posto de atendimento bancário dentro da empresa
- Parceria para locação de veículos

**A tecnologia inteligente é humana.**

Há quase um século, a GROB é sinônimo de qualidade, confiabilidade e inovação. Nossa história de sucesso é o resultado de uma cultura familiar profundamente enraizada e de nossos esforços contínuos como um