986 Especialista em Desenvolvimento e Performance
Há 24 horas
**Requisitos**:
- Superior completo, desejável Pós-graduação;
- Experiência na condução de programas estratégicos de RH voltados para análise de desempenho e avaliação de performance;
- Experiência no acompanhamento e desenvolvimento de iniciativas como coaching, treinamento, revisão de talentos, planejamento sucessório, programas de mentoria e pesquisas de clima;
- Inglês avançado; Espanhol desejável;
- Conhecimento sólido em metodologias de avaliação de desempenho e competências;
- Experiência em elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento;
- Experiência com gestão de KPI’s;
- Power Point ou ferramentas de apresentação avançadas.
**Atividades**:
- Planejar, desenvolver e implementar programas de treinamento, coaching e mentoring;
- Avaliar o desempenho dos colaboradores por meio de análises de indicadores-chave de desempenho (KPIs) e feedbacks de gestores;
- Conduzir processos de avaliação de performance, identificando áreas de melhoria e potencialidades;
- Identificar e desenvolver talentos internos, alinhando habilidades com as necessidades organizacionais;
- Colaborar no planejamento e execução de processos de sucessão, identificando talentos internos e desenvolvendo planos de sucessão;
- Realizar pesquisas de clima organizacional, analisar resultados e propor ações para melhoria do ambiente de trabalho;
- Estabelecer parcerias com líderes e colaboradores, proporcionando suporte para o desenvolvimento profissional;
- Promoção de uma cultura organizacional centrada no desenvolvimento contínuo, garantindo que os colaboradores alcancem seu potencial máximo e contribuam efetivamente para os objetivos da empresa;
- Liderar o processo de Talent Review;
- Produzir e analisar KPIs e propor planos de ação;
- Gestão e execução de programas estratégicos voltados para o crescimento profissional e pessoal dos colaboradores.
**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior
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