Especialista em RH

**REQUISITOS OBRIGATÓRIOS**:

- Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Marketing ou Comunicação;
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa ou áreas correlatas;
- Conhecimentos avançados do pacote Office (Excel e PowerPoint);
- Conhecimentos de UX, LMS, LXP e LXM;
- Experiência em gestão de projetos;
- Experiência na construção de políticas;
- Disponibilidade para viagens.

**REQUISITOS DESEJÁVEIS**:

- Experiência com CSOD;
- Experiência na implementação de universidade corporativa;
- Conhecimentos de People Analytics ou indicadores em geral;
- Conhecimentos intermediários de Power BI;
- Experiência em metodologia ágil, Yellow Belt e desenhos de processos;
- Inglês intermediário.

**RESPONSABILIDADES**:

- Análise estratégica de necessidades de treinamento: identificar e analisar as necessidades de treinamento organizacionais, alinhando-as com a estratégia de negócios da empresa.
- Acompanhamento de gestão dos treinamentos legais e obrigatório nas unidades atendidas;
- Atendimento a auditorias.
- Design e desenvolvimento de programas de treinamento: criar programas de treinamento avançados, incluindo treinamentos de liderança, habilidades de gestão e treinamentos especializados e de sucessão.
- Implementação de estratégias de treinamento: colaborar com líderes de equipe e áreas de negócios para implementar estratégias de treinamento que atendam às metas da organização.
- Avaliação de impacto: medir o impacto dos programas de treinamento em termos de desempenho dos colaboradores e resultados da organização.

**Esta vaga também está disponível para PcD's.