Gerente Reg Gente

Buscamos pessoas que tenham paixão em servir, que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança, que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem da colaboração de nossos colaboradores. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Nos dedicamos à entrega de resultados e à busca contínua da excelência.

Se você acredita que pode fazer a diferença, se junte ao nosso time

**Responsabilidades e atribuições**
- Responsável por gerenciar o setor de gente em abrangência regional, incluindo as ações relacionadas ao recrutamento e seleção, educação corporativa, administração de gente, remuneração, contencioso, orçamento anual de despesas de gente. Gerenciar orçamento anual de Gente através de direcionamentos, análises, planos de ação e indicadores;
- Assegurar planejamento para melhoria do clima organizacional da Companhia por meio de pesquisas, indicadores e implementação de programas de gestão de pessoas;
- Assegurar cumprimento das políticas de recrutamento e seleção por meio de procedimentos, normas, indicadores e gerenciamento da rotina;
- Assegurar o planejamento de desenvolvimento de colaboradores por meio de programas de educação corporativa;
- Gerenciar implementação de programas, ações e projetos por meio de acompanhamento, monitoramento, indicadores e planos de ação;
- Assegurar o atendimento da legislação trabalhista através planos de ação que minimizem risco de passivo, normas e procedimentos, aplicação de convenções e acordos coletivos em tópicos relacionados a área;
- Gerir pessoas através de treinamentos, orientações, avaliação de performance, estímulo a motivação e direcionamento e objetivos estratégicos;
- Garantir o cumprimento das políticas, procedimentos, normas, manuais e regulamentos de SSMA, promovendo e apoiando a melhoria contínua do Sistema de Gestão;
- Zelar pela organização, limpeza e segurança na área em que trabalha;
- Executar outras tarefas de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade. Cumprir/Zelar de todos os padrões de segurança em conformidade com o programa Acidente Zero.

**Requisitos e qualificações**
- Superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Psicologia ou em cursos correlatos. Especialização ou MBA;
- Experiência na função; Domínio de gerenciamento de programas de educação corporativa, treinamento, remuneração e benefícios; Domínio de métodos de recrutamento e seleção; Pacote office intermediário.
- Conhecimento em legislação trabalhista; Conhecimento da metodologia Hay Group de remuneração e Conhecimento PI.

**Informações adicionais**
**Benefícios**:

- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Auxílio academia;
- Vale refeição ou alimentação;
- Vale-transporte;
- Seguro de vida;
- Descontos em farmácias e lojas parceiras.
- Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira.

**Conectar pessoas, empresas e projetos faz parte do DNA da Telemont**.

Há mais de 45 anos, realizamos serviços essenciais para o desenvolvimento do Brasil, se destacando nos segmentos de telecomunicações, energia e TI. Estamos presentes em 11 estados e no Distrito Federal, atuando em áreas como comunicação de voz, banda larga e dados, tecnologia da informação, transporte multimídia e gestão de sistemas de energia.

Contamos com um time de profissionais que traduzem em ações os nossos valores, garantindo a excelência operacional e a qualidade em seus atendimentos. Além disso, somos uma empresa que busca promover uma maior diversidade e inclusão, pois acreditamos que a pluralidade das nossas equipes traz mais conhecimento, respeito às múltiplas possibilidades de vivência, inovação e integração entre as áreas.

Essa incansável procura por vencer desafios e conquistar novas oportunidades faz a Telemont ser uma empresa onde cada pessoa tem a possibilidade de crescer e se desenvolver profissionalmente, construindo assim, junto com a organização, uma trajetória de sucesso. Nossos colaboradores são orientados por valores que norteiam todas as nossas ações e garantem a sustentabilidade do negócio, bem como de quem faz parte dele. São eles:

- Operar de modo seguro
- Clientes permanentemente satisfeitos
- Busca contínua do melhor resultado de forma sustentável
- Trabalhar como time de alta performance
- Respeito e simplicidade
- Excelência em gente
- Inovação