Sdr

O Sales Development Representative (SDR) com foco na venda de franquias é responsável por identificar e qualificar leads potenciais para a aquisição de franquias. Esta posição desempenha um papel crucial no aumento das vendas e no crescimento das redes de franquias da empresa. O SDR trabalha em estreita colaboração com a equipe de vendas e marketing para desenvolver estratégias eficazes de prospecção e conversão de leads.
**Responsabilidades e atribuições**
Prospecção de Leads:

- Identificar e pesquisar potenciais franqueados através de várias fontes, incluindo redes sociais, bases de dados de clientes, eventos e indicações. - Utilizar ferramentas de CRM para gerenciar e organizar leads.

Qualificação de Leads:

- Realizar reuniões iniciais para entender o interesse e a capacidade financeira dos leads para a aquisição de uma franquia.
- Qualificar leads com base em critérios predefinidos, como localização, experiência prévia, e recursos financeiros.

Desenvolvimento de Relacionamentos:

- Construir e manter relacionamentos sólidos com leads ao longo do processo de qualificação.
- Fornecer informações detalhadas sobre as oportunidades de franquia e os benefícios de se tornar um franqueado.

Colaboração com Equipe de Vendas:

- Agendar reuniões e encaminhar leads qualificados para os gerentes de vendas de franquias.
- Trabalhar em conjunto com a equipe de vendas para desenvolver estratégias de conversão e fechamento de negócios.

Acompanhamento e Relatórios:

- Manter registros precisos de todas as interações com leads no sistema de CRM.
- Fornecer relatórios regulares sobre o progresso dos leads e as atividades de prospecção.
- Analisar os dados de desempenho e fazer recomendações para melhorar o processo de vendas.

Participação em Eventos:

- Representar a empresa em feiras, seminários e outros eventos relacionados a franquias para identificar novos leads e promover as oportunidades de franquia

**Requisitos e qualificações**
Desejável formação superior em Administração, Marketing, ou áreas relacionadas.

Experiência prévia em vendas, preferencialmente em vendas B2B ou de franquias.

Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.

Proatividade, resiliência e iniciativa.

Habilidades de organização e capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.

Familiaridade com ferramentas de CRM e software de automação de marketing.

**Informações adicionais**
Competências Desejáveis: Conhecimento do mercado de franquias e/ou vendas de produtos e serviços high ticket e tendências do setor. Capacidade para gerenciar múltiplas tarefas e prioridades simultaneamente.

Forte capacidade de persuasão.

**A RPO Solutions surgiu da necessidade de entregar para cada cliente uma solução que realmente atenda às necessidades do seu processo de Atração de Talentos.**

Entendemos que cada cliente tem uma necessidade e, pensando nisso, desenvolvemos um modelo de atuação focado em auxiliar e colaborar com a estratégia e gestão de cada empresa respeitando sua cultura e ambições, oferecendo soluções e melhorias ordenadas, controladas numa metodologia ágil e transparente, com resultados consistentes, sem abrir mão do fator humano e da colaboração.

Fator humano aliás, que é um dos nossos pilares fundamentais Trabalhamos com pessoas, para pessoas, e através delas realizamos os anseios que deram origem a RPO Solutions - compreender, transformar e humanizar processos de Atração de Talentos das empresas.

Acreditamos no poder transformador da cooperação, aliada à expertise e interpretação. Nossas soluções buscam diagnosticar dores, detectar oportunidades e agir de forma embasada nos processos de recrutamento e seleção dos nossos clientes e parceiros.

Nossos valores visam encorajar parcerias a fim de criar conexões com empresas comprometidas, gerando engajamento e desenvolvimento mútuo, gerando respeito e confiança, preservando o resultado, assegurando nossa qualidade e cultivando a transformação da realidade das empresas e o destino das pessoas.