Analista de Pessoas

Você AMA trabalhar com pessoas e se identifica com ambientes focados em resultados? Acredita que uma experiência do colaborador incrível pode gerar pessoas felizes com o trabalho e mais produtivas? Busca desafios, quer crescer, não suporta ficar na mesmice? Que bom que nossos caminhos se cruzaram Chega mais, você pode ser o próximo(a) Paytracker

Somos uma startup já com espaço conquistado, com resultados incríveis, crescendo rápido e ainda com muito a ser estruturado, criado, testado, adaptado, expandido - grande oportunidade pra botar a mão na massa, ser muito reconhecido, deixar sua marca na nossa história (e uma marcona no seu currículo). Buscamos resultados ambiciosos para os próximos anos e atingi-los só depende de nós - trabalhando juntos e próximos.

Grande parte desta responsabilidade é do time de Pessoas, já que é fundamental atrairmos colaboradores talentosos, alinhados com a nossa Cultura e darmos condições e ferramentas para serem produtivos e engajados, crescendo em suas carreiras, certo?

Para isto buscamos um profissional experiente em processos de DHO, que seja inovador, que sirva aos colaboradores, que faça acontecer, vista a camisa, ajude a desenvolver pessoas, crie soluções. Tudo isso com alta energia

Somos uma empresa de pessoas inovadoras, criativas e diversa, então estamos super abertos a recebê-lo (a) com a sua diversidade.

**Responsabilidades e atribuições** Fará parte do seu dia a dia**:

- Ser responsável pela jornada do Colaborador do começo ao fim - onboarding, ações de fixação de cultura, acompanhamento dos colaboradores, entre outras - ajudando a criar estratégias para uma experiência incrível;
- Planejar, aprovar e executar programas de Desenvolvimento (Feedback, Avaliação de Desempenho, PDI e treinamentos);
- Planejar, aprovar e executar ações que promovam uma experiência de trabalho agradável, produtiva e recompensadora aos profissionais, mirando nas melhores práticas do mercado (perks, ações de fixação de cultura, endomarketing, team building, compensation, programas internos e etc);
- Atuar com comunicação interna e ações de engajamento e integração de times, planejando, aprovando e executando ações;
- Contribuir para o People Analytics: tabular e analisar métricas, para propor melhorias nos processos, que gerem melhores resultados:

- Pesquisas de Satisfação de colaboradores - eNPS;
- Pesquisa de satisfação de Onboarding dos novos colaboradores;
- Entrevistas de Desligamento;
- Turnover e taxa de desligamento;

**Requisitos e qualificações** O que eu preciso ter/saber/ser**:

- Experiência na área de RH / Gestão de Pessoas;
- Experiência generalista em processos de RH / Gestão de Pessoas (especialmente Cultura, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Comunicação interna e Endomkt);
- Fortes habilidades de comunicação oral e escrita;
- Visão analítica sistêmica, espírito crítico;
- Interesse por negócios, que queira e possa contribuir com a estratégia da empresa, desde agora, já com olho no futuro, pensando em assumir novos níveis de desafios e oportunidades, de forma acelerada;
- Ambição de carreira;
- Formação desejada em Psicologia, Administração... nos surpreenda

**Informações adicionais** O que você ganha com o seu hard work?**
- Plano de Saúde Unimed;
- Vale refeição ou alimentação flexível (R$1.200,00);
- Vale transporte;
- Convênio farmácia;
- Convênio SESC;
- Auxílio-educação;
- Auxílio Creche/Babá (R$450,00);

**Mimos e perks como**:

- Frutas, lanchinhos cortesia;
- Happy hour, comemorações de resultados;
- Premiação de indicação de novos colaboradores;
- Premiação de incentivo a projetos e entregas excepcionais;
- Parcerias com diversos estabelecimentos (descontos para Paytrackers);
- Ambiente descontraído, sem dress-code, e levando o trabalho muito a sério;
- Oportunidades reais de crescimento (rápido) na carreira.

Como startup, a Paytrack nasceu para revolucionar a rotina de gestão de despesas e viagens corporativas. Agora, como uma scale-up, estamos transformando diariamente empresas de todo o Brasil com a nossa solução. Conquistamos muito espaço de mercado, resultados incríveis e estamos crescendo rápido. Por isso, queremos conhecer gente interessante e interessada, pra ver se damos match nos nossos objetivos, valores, necessidades e habilidades
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