Especialista RH

**Localização**:
Vespasiano, MG

**Tipo de Trabalho**:
Essa oportunidade será inicialmente em formato híbrido, com 3 dias presenciais no escritório.O horário de trabalho regular é das 08:00 às 17:00. Esta posição exige viagens nacionais em até 10% do tempo.

**United. Inspired.** O desempenho nos une, a inovação nos inspira e o compromisso nos impulsiona a seguir em frente.

**Todas as novas ideias são bem-vindas.** Estamos à procura de pessoas que queiram se desenvolver, crescer e ousar pensar de forma diferente. A inovação é uma parte essencial do nosso DNA. Se você valoriza um ambiente onde pode propor ideias novas e evoluir constantemente, você vai se destacar aqui.

Temos sucesso em nosso negócio principal porque somos inovadores e com coragem para mudar. Com colaboração e confiança mútua, equipes e indivíduos confiam e se apoiam para oferecer soluções. Juntos, lideramos o caminho para tornar a mineração e a construção mais sustentáveis.

**Missão**:
Estar alinhada com os objetivos e estratégias Epiroc, contidas no The Way e de políticas locais pré-estabelecidas, quanto aos Processos de Treinamento e Desenvolvimento, garantindo sua implementação, aplicação e execução.

**Atividades Principais**:

- Apoiar líderes na gestão de equipes, oferecendo orientação sobre desempenho, clima, engajamento, conflitos, carreira e sucessão;
- Ser um parceiro estratégico nas tomadas de decisão relacionadas à força de trabalho;
- Apoiar e/ou liderar etapas de recrutamento e seleção junto às áreas, alinhando perfil, requisitos e estratégias de atração;
- Conduzir processos de onboarding e integração de novos colaboradores;
- Coordenar os ciclos de avaliação de desempenho, feedback e definição de metas;
- Participar ativamente de programas de sucessão, talentos e desenvolvimento individual;
- Monitorar o clima da equipe por meio de pesquisas, conversas estruturadas e indicadores;
- Propor e implementar ações que aumentem o engajamento e reduzam o turnover;
- Acompanhar e interpretar indicadores como turnover, absenteísmo, headcount, custo de pessoal, entre outros;
- Produzir análises e dashboards para subsidiar decisões de liderança;
- Promover a cultura organizacional por meio de iniciativas de comunicação, sensibilização e capacitação;
- Identificar necessidades de desenvolvimento e recomendar treinamentos e soluções educacionais alinhadas à estratégia da empresa;
- Participar da elaboração do planejamento de headcount;
- Apoiar processos de movimentações internas, promoções, transferências e desligamentos, garantindo equidade e alinhamento com a política da empresa;
- Mediar conflitos entre colaboradores e/ou líderes, promovendo soluções alinhadas à cultura e ao compliance;
- Atuar junto à área jurídica ou relações sindicais, quando necessário;
- Trabalhar em parceria com os times especialistas (Remuneração, T&D, Recrutamento, Comunicação Interna, DP, etc.) para garantir soluções integradas ao negócio.

**Resquisitos**:

- Superior completo em cursos afins com a área de RH (Psicologia, Administração)
- Inglês avançado
- Habilidade na utilização de recursos de informática
- Conhecimento dos subsistemas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento Cargos e Salários (Remuneração).
- Atuação nos processos de Recursos Humanos inerentes às atividades
- Gestão de pessoas
- Foco em resultados
- Capacidade de análise e planejamento
- Hábil comunicador e negociador
- Facilidade no relacionamento interpessoal
- Proativo
- Inovador
- Comprometido com os valores e cultura da Epiroc

**Benefícios**:

- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Ticket Alimentação e Refeição
- PLR
- GymPass
- Licença parental estendida
- Dotação casamento e nascimento
- Previdência privada
- Programas de saúde mental