Gerente Grupo de Projetos de Finanças

Buscamos uma pessoa para atuar como "**Gerente Grupo de Projetos de Finanças"** na área de** Finance Core Management SAP,** com habilidades que unam liderança estratégica e conhecimento nos capabilidades e processos nativos de Finanças e Controladoria. A área Finance Core Management SAP é responsável por liderar a implementação do sistema ERP SAP na planta São Bernardo do Campo, com um papel estratégico em digitalização e transformação dos processos financeiros. **Responsabilidades e atribuições** - Apoiar o time global e a consultoria, a tem o compromisso de mitigar riscos, garantindo que o projeto ERP atenda a altos padrões de compliance e segurança para a organização. - Assegurar com foco em eficiência e integração, a área de Finance Core Management SAP para que seja implementado de forma a minimizar impactos negativos. - Gerenciar incertezas e fortalecer a resiliência dos processos financeiros, alinhando-se às necessidades regulatórias e aos objetivos estratégicos da empresa. - Coordenar reuniões utilizando metodologia agile. **Requisitos e qualificações** - Graduação completa em Contabilidade, Administração, Economia ou Tecnologia. - Pós Graduação e/ou MBA em Controladoria, Projetos, etc... - Inglês intermediário/avançado - Espanhol será um diferencial. - Vivências em Gestão de Projetos. - Disponibilidade para viagens. **DESEJÁVEL**: - Conhecimento nas capabilidades e processos nativos Finanças e Controladoria. - Vivência mínima de 1 ano em liderança e desenvolvimento de equipe - Conhecimento de implementação SAP no segmento automotivo **(diferencial)**: - ** Soft skills**: Relacionamento, protagonismo, trabalho colaborativo, capacidade de influência, resiliência, construção de parcerias, capacidade analítica critica, perfil de curiosidade, questionador, visãoeEstratégica e inovação, comunicação e gestão de Stakeholders. **Informações adicionais** NOSSO PROCESSO SELETIVO**: O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. **BENEFÍCIOS**: - Para você e sua família: Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube (academia, quadras, piscina, quiosques, centro estético); Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares. - Saúde e bem-estar: Checkup anual, Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco sem custo; Convênio farmácia (60% de subsídio medicamentos); Ambulatório médico interno com diversas especialidades; Programas de prevenção e promoção a saúde. - Modelo de trabalho: Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível). - PLR - Potencial máximo de 20% do salário anual conforme metas e resultados globais alcançados e da unidade de São Bernardo do Campo, proporcional aos meses trabalhados - Alimentação: Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição no valor de 1000,00. - Veiculo designado - Veículos cobertura locados pela empresa custos com com de 67% dos combustível e manutenção; - Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa; Benefício Mínimo (previdência). - Facilidades: Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa. **Jeito Scania de Ser**: Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência - premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um **celeiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.** Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros - seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento. Nossos Valores Fundamentais: Cliente em Primeiro Lugar Respeito Espírito de Equipe Responsabilidade Eliminação de Desperdício Diversidade e Inclusão A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de n