Gerente Grupo de Projetos de Finanças

Buscamos uma pessoa para atuar como "**Gerente Grupo de Projetos de Finanças"** na área de** Finance Core Management SAP,** com habilidades que unam liderança estratégica e conhecimento nos capabilidades e processos nativos de Finanças e Controladoria.

A área Finance Core Management SAP é responsável por liderar a implementação do sistema ERP SAP na planta São Bernardo do Campo, com um papel estratégico em digitalização e transformação dos processos financeiros.
**Responsabilidades e atribuições**
- Apoiar o time global e a consultoria, a tem o compromisso de mitigar riscos, garantindo que o projeto ERP atenda a altos padrões de compliance e segurança para a organização.
- Assegurar com foco em eficiência e integração, a área de Finance Core Management SAP para que seja implementado de forma a minimizar impactos negativos.
- Gerenciar incertezas e fortalecer a resiliência dos processos financeiros, alinhando-se às necessidades regulatórias e aos objetivos estratégicos da empresa.
- Coordenar reuniões utilizando metodologia agile.

**Requisitos e qualificações**
- Graduação completa em Contabilidade, Administração, Economia ou Tecnologia.
- Pós Graduação e/ou MBA em Controladoria, Projetos, etc...
- Inglês intermediário/avançado
- Espanhol será um diferencial.
- Vivências em Gestão de Projetos.
- Disponibilidade para viagens.

**DESEJÁVEL**:

- Conhecimento nas capabilidades e processos nativos Finanças e Controladoria.
- Vivência mínima de 1 ano em liderança e desenvolvimento de equipe
- Conhecimento de implementação SAP no segmento automotivo **(diferencial)**:

- ** Soft skills**: Relacionamento, protagonismo, trabalho colaborativo, capacidade de influência, resiliência, construção de parcerias, capacidade analítica critica, perfil de curiosidade, questionador, visãoeEstratégica e inovação, comunicação e gestão de Stakeholders.

**Informações adicionais** NOSSO PROCESSO SELETIVO**:
O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.

**BENEFÍCIOS**:

- Para você e sua família: Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube (academia, quadras, piscina, quiosques, centro estético); Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.
- Saúde e bem-estar: Checkup anual, Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco sem custo; Convênio farmácia (60% de subsídio medicamentos); Ambulatório médico interno com diversas especialidades; Programas de prevenção e promoção a saúde.
- Modelo de trabalho: Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível).
- PLR - Potencial máximo de 20% do salário anual conforme metas e resultados globais alcançados e da unidade de São Bernardo do Campo, proporcional aos meses trabalhados
- Alimentação: Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição no valor de 1000,00.
- Veiculo designado - Veículos cobertura locados pela empresa custos com com de 67% dos combustível e manutenção;
- Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa; Benefício Mínimo (previdência).
- Facilidades: Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa.

**Jeito Scania de Ser**:
Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS

Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência - premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um **celeiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.**

Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros - seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.

Nossos Valores Fundamentais:
Cliente em Primeiro Lugar

Respeito

Espírito de Equipe

Responsabilidade

Eliminação de Desperdício

Diversidade e Inclusão

A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de n