Gerente de Comunicação e Mídias Digitais

Tem como objetivo planejar e executar a estratégia de comunicação e marketing da empresa nos seus mais diversos canais. É responsável pela construção da marca PRIO, seus significados e interpretações, através de campanhas publicitárias, estratégias de branded content e ativações de live marketing.

**Responsabilidades e atribuições**
- Construção e gestão da marca PRIO;
- Planejar, criar e produzir campanhas publicitárias, de branded content para canais proprietários - redes sociais - e mídia paga;
- Elaboração de branding e valores de marca;
- Análise de mercado e posicionamento da marca dentro do setor;
- Captação e gestão de fornecedores;
- Preparar e monitorar o orçamento da área;
- Responsável pela performance digital da marca PRIO;
- Gestão de time multidisciplinar.

**Requisitos e qualificações**
- Formação superior completa com pós-graduação na área;
- Experiência prévia com roteiro, edição e fotografia;
- Experiência prévia com mídias digitais e múltiplos canais de comunicação;
- Inglês avançado;
- Disponibilidade para residir no Rio de Janeiro - trabalho presencial no escritório Botafogo.

**Informações adicionais** Como é o processo seletivo na PRIO?**

Gostamos de já chegar na entrevista te conhecendo um pouco, então pedimos a você que responda uma pergunta alinhada aos valores e os desafios que encontrará na PRIO

Depois, nós do time de RH vamos marcar um papo com você. A ideia aqui é aprofundar um pouco mais nas suas experiências, buscando o alinhamento com o perfil da vaga e com a cultura PRIO. Ah, nesse papo também vamos falar sobre a companhia, fluxo do processo, benefícios e tirar suas dúvidas **Dica**: Nesse nosso papo, vamos querer saber sobre experiências que você já vivenciou, alinhadas aos valores da PRIO. A ideia é que você consiga nos apresentar essas vivências de forma completa, com contextos, sua responsabilidade, o que você fez e qual foi o resultado

Em seguida, vamos adentrando em aspectos mais técnicos, que podem envolver um case ou apenas uma entrevistas com o(a) gestor(a) da vaga, aonde você poderá conhecer um pouco mais sobre os desafios técnicos da vaga e será avaliado dentro dos requisitos da vaga.

Ao fim, os finalistas conversam com o diretor da respectiva área para a escolha final

**Como se preparar para o processo seletivo na PRIO?**
- Pesquise sobre o negócio da companhia e nossa atuação no setor de óleo e gás;
- Busque se atualizar sobre as notícias recentes da companhia, sejam da imprensa ou divulgadas em nosso site de relações com investidores;
- Acesses nossas redes sociais para conhecer mais sobre como é trabalhar na PRIO
- Pense na sua história e principais realizações. Estruture seus resultados de acordo com a metodologia STAR:

- S - Situação - Pense em uma situação e descreva o ambiente e desafios, dificuldades e complexidade
- A - Ações - Diante da situação e tarefas necessárias, quais foram as suas ações para solucionar o problema?
- R - Qual foi o resultado alcançado com suas ações.

Fale dos sucessos, mas entender as falhas e como você aprendeu com elas também é importante. Prezamos pela transparência, por isso, não tenha medo de falar sobre os seus insucessos.

Desejamos a você um bom processo seletivo

Somos a PetroRio SA, mas pode nos chamar de PRIO, a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil. Buscamos continuamente por otimização de processos operacionais e de soluções inovadoras que visem diminuir os custos. Aqui todo trabalho é multidisciplinar e cada desafio é único

Com foco no investimento e na recuperação de ativos em produção, somos especializados na gestão eficiente de reservatórios e no redesenvolvimento de campos maduros. Acreditamos na condução dos negócios, com foco em segurança e cuidado com a saúde dos seus colaboradores.

**Nosso ambiente de trabalho**:
Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e com muitas oportunidades de participação em diferentes projetos, favorecendo o desenvolvimento profissional e o crescimento do time. Trabalhamos em um escritório _open space_, o que permite a integração entre todas as equipes e a Diretoria, onde todos podem participar da tomada de decisões.

Nossa cultura busca o alto desempenho e a participação efetiva de todas as pessoas. Se você sonha em se desenvolver junto com uma empresa em constante crescimento, venha fazer parte do nosso time