Advogado Sênior
Há 3 dias
Somos um time multidisciplinar de profissionais especializados em Gestão de Pessoas atuando com foco em desenvolvimento e performance de profissionais e equipes. Aqui você vai encontrar soluções modernas, ágeis e personalizadas para aumentar os resultados do seu negócio a partir da gestão dos Recursos Humanos e de Departamento Pessoal.
Aliamos transparência, conhecimento, competência técnica e tecnologia para garantir a entrega de resultados práticos que façam diferença no dia a dia das empresas. Somos um time de pessoas felizes que e se emocionam com o que fazem.
Desde 2004, a RHOPEN vem revolucionando e se tornando referência no mercado, sempre prezando pelo desenvolvimento de todos os Rhopers, para que possam alçar voos cada vez maiores aqui dentro.
Hoje fazemos parte do ranking de *melhores empresas para se trabalhar no Brasil*, segundo o GPTW. Temos muito orgulho do que já construímos e estamos buscando pessoas que queiram crescer junto com a gente
ADVOGADO SÊNIOR
Vitória/ES
*DESCRIÇÃO DA VAGA*
Estamos buscando ADVOGADO SÊNIOR - Vitória/RJ para compor o time de um de nossos clientes.
👉 Esta vaga é para trabalho HÍBRIDO, sendo modelo de Prestação de Serviços.
*RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES*
Atuação técnica em casos estratégicos e complexos, tanto consultivos quanto contenciosos, realizando audiências, participando de reuniões com clientes, elaborando pareceres jurídicos, petições e demais peças processuais necessárias à condução eficiente dos casos e ao atendimento personalizado aos clientes.
Coordenação da equipe de advogados e estagiários, assegurando o cumprimento de prazos, metas estabelecidas e padrões de qualidade exigidos pela organização.
Distribuição de tarefas com base em critérios técnicos e de produtividade, garantindo o equilíbrio da carga de trabalho e a adequada alocação de recursos conforme a complexidade dos casos.
Apoio técnico à equipe jurídica, incluindo revisão de peças processuais e pareceres consultivos, orientação jurídica estratégica e acompanhamento da performance técnica dos profissionais.
Gestão de desempenho da equipe, promovendo feedbacks regulares e ações de desenvolvimento contínuo, com foco na melhoria de competências e no fortalecimento da atuação do time.
Participação ativa em reuniões estratégicas com a liderança (Felipe), contribuindo para a revisão de processos internos, análise da base de clientes e casos, avaliação de indicadores de desempenho e produtividade.
Controle e acompanhamento dos fluxos de trabalho, com identificação de gargalos operacionais, proposição de melhorias e soluções que promovam a eficiência e a agilidade na entrega dos serviços jurídicos.
*REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES* Ensino superior em Direito e pós-graduação na área cível, empresarial ou correlata. Experiência na área empresarial e em gestão de equipes. Conhecimento técnico sobre as legislações cíveis, empresariais e áreas correlatas ao direito empresarial. Conhecimento prático dos fluxos processuais e sistemas jurídicos. Familiaridade com indicadores jurídicos e metas de produtividade.
