VAGA FECHADA | ANALISTA FINANCEIRO

VAGA FECHADA | ANALISTA FINANCEIRO Belo Horizonte/MG Código de referência: FINANCEIRO VVFARM25 Vaga Permanente Nosso cliente é empresa em fase de crescimento e busca talentos para ampliação de equipe administrativo-financeira: 1. Identificação ANALISTA FINANCEIRO 2. Estrutura Organizacional Diretoria Gerência – Coordenação – Nível Operacional 3. Descrição Sumária Atividade de grande importância para a empresa, pois estará atuando com a parte mais sensível que é o financeiro. Deverá analisar constantemente o fluxo de caixa e sinalizar quando os indicadores estiverem abaixo das metas. Este profissional terá grande responsabilidade de realizar a cobrança dos cliente inadimplentes diariamente. Auxiliar na analise de abertura de crédito para clientes e sinalizar para equipe comercial quando a ficha do cliente não for aprovada 4. Principais Atribuições e Responsabilidades 1 Realizar cobrança diariamente 2 Acompanhar a inadimplencia e buscar melhoria no indicador 3 Acompanhar e reconciliar extratos bancários 4 Acompanhar o contas a receber 5 Processar pagamentos diversos e de impostos 6 Registrar contas a pagar e a receber 7 Acompanhar o fluxo de caixa 8 Dar entrada de NF de serviços 9 Dar baixa nos pagamentos e recebimentos 10 Analisar limite de crédido de cliente 11 Aprovar ou reprovar pedido de compra e venda 12 Orientar os colaboradores recém admitidos, quanto ao funcionamento da empresa 13 Marcar os exames admissionais e periódicos 14 Montar controle de férias 15 Controle de ponto 16 Gerenciar as necessidades administrativas: manutenção, limpeza, comemorações 5. Pré Requisitos 1 Experiência profissional como Auxiliar Financeiro ou função similar 2 Conhecimento basico de contabilidade e procedimentos contábeis, desejável 3 Conhecimento de MS Excel (criação de planilhas eletrônicas e uso de funções financeiras) 4 Habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo 5 Atenção aos detalhes com a capacidade de detectar erros de números 6 Habilidades em negociação para lidar com a cobrança 7 Boa comunicação 8 9 5. Perfis e Requisitos Mínimos para o Cargo 5.1 Formação: Ensino Fundamental Ensino Médio Técnico de Nível Médio Superior Incompleto (Cursando) x Superior Completo Pós – Graduação (Especialização/MBA) 5.2 Cursos e Treinamentos Curso de Formação Curso Outros Cursos 5.3 Experiência Até 6 meses De 6 meses a 1 ano De 1 a 2 anos De 2 a 3 anos X De 3 a 5 anos De 5 a 7 anos De 7 a 10 anos De 10 a 15 anos Acima de 15 anos 5.4 Idiomas Inglês Técnico Básico Intermediário Avançado Outros: ____________ Técnico Básico Intermediário Avançado 6. Competências Institucionais Nível de Proficiência 1 Comprometimento 1 2 Ética 1 3 Aprendizado Continuo 1 4 Humildade 1 5 Foco no Cliente interno e externo 1 6 Humanização 1 7. Competências de Liderança Nível de Proficiência 1 Liderança 3 2 Foco no Resultado 2 3 Comunicação 1 4 Gestão de Conflitos 1 5 Foco na Qualidade 2 6 Tomada de Decisão 1 8. Competências Técnicas Nível de Proficiência 1 Conhecimento em Gestão estratégica de Custos 3 2 Conhecimento em Contabilidade 3 3 Conhecimento em Economia 1 4 Conhecimento em Gestão Financeira e orçamentária 3 5 Balanced Scorecard 2 Níveis de Proficiência 1 – Conhecimento Avançado 2 – Conhecimento Intermediário 3 – Conhecimento Básico Legenda: 1 – Conhecimento Avançado Entende-se por conhecimento avançado, todo conhecimento que se encontra numa circunstância de domínio pleno para realizar uma determinada tarefa. O profissional já possui experiência para realizar atividades sobre o assunto e domina o assunto, e não necessita de maiores supervisões. 2 – Conhecimento Intermediário Entende-se por conhecimento intermediário, todo conhecimento que se encontra numa circunstância mediana, para realizar uma determinada tarefa . O profissional tem que ter algum conhecimento e/ou experiências para realizar atividades mais do que o mínimo necessário e necessita de supervisão pontual. 3 – Conhecimento Básico Entende-se por conhecimento básico, todo conhecimento que se encontra numa circunstância fundamental para realizar uma determinad tarefa. São noções, ou o mínimo necessário, que o profissional necessita ter sobre determinado assunto. Necessita de supervisão constante. LEIA ATENTAMENTE AS