VAGA FECHADA | Superintendente Administrativo | Viçosa MG

VAGA FECHADA | Superintendente Administrativo | Viçosa MG

Viçosa/MG
Código de referência: SUPERINTENDENTE SAÚDE_2023
Vaga Permanente

PROCESSO SELETIVO ENCERRADO/CONCLUÍDO

Nosso cliente é uma sólida instituição atuante na área de saúde e está selecionando 1 (um) profissional para o cargo:

Superintendente Administrativo

Síntese das Atribuições:

Prestar suporte direto ao Conselho Diretor da Fundação, bem como ao Conselho Curador e ao Conselho Fiscal em demandas específicas, garantindo o apoio e atendimento das necessidades em atividades rotineiras destes órgãos da Fundação e zelando pela transparência no exercício de seu objeto social.

Assegurar o cumprimento das metas estabelecidas no planejamento estratégico da instituição, supervisionando, orientando e acompanhando as atividades desenvolvidas pelas áreas comercial, financeira, jurídica, faturamento e tecnologia da informação, visando a obtenção dos resultados organizacionais desejados pela empresa.

Descrição detalhada:

Responder pela qualidade e confiabilidade dos serviços e informações gerados pelas tarefas executadas, atendendo aos prazos demandados e obrigações legais na sua área de atuação; Coordenar, planejar, organizar e controlar as atividades da Empresa, visando a obtenção dos resultados organizacionais planejados e o cumprimento das metas estabelecidas; Participar da elaboração e definição do planejamento estratégico da instituição, promovendo a fixação de planos, objetivos e metas para as áreas Empresa; Realizar o gerenciamento dos contratos ativos da Empresa, bem como a busca de novos credenciados; Definir as melhores opções de investimentos da Empresa; Propor, orientar e acompanhar o desenvolvimento de projetos organizacionais; Elaborar e propor normas e procedimentos administrativos internos que estabeleçam padrões para o funcionamento das atividades da Empresa, bem como segurança e qualidade no atendimento aos beneficiários; Atuar como catalisador de resultados em todos as áreas, circunstanciado na análise crítica de indicadores de desempenho organizacionais; Responsabilizar-se pelas políticas e programas de Recursos Humanos, acompanhando todos os subsistemas, propondo soluções quanto ao desenvolvimento e retenção de profissionais, visando à elevação contínua de produtividade e a manutenção de clima organizacional equilibrado, contribuindo para os resultados da Empresa; Assegurar a disponibilização de estudos, projeções de cenários e relatórios gerenciais, com base nas informações econômico-financeiras da Empresa e nas tendências de mercado, visando apoiar o processo de tomada de decisão nos diversos níveis; Realizar, em conjunto com os gestores, a análise crítica do desempenho da Empresa, incluindo os resultados operacionais e financeiros, e as análises necessárias à aprovação de despesas, custos e investimentos; Gerenciar o orçamento anual de Empresa, decidindo quanto a melhor utilização e aplicabilidade dos recursos disponíveis, de acordo com as metas e diretrizes empresariais preestabelecidas, visando adequar o previsto e realizado e efetuando os devidos ajustes, quando necessário; Acompanhar a performance e a rentabilidade das operações da Empresa, através de balanços contábeis, demonstrações, análises e acompanhamento das contas a apagar, receber e fluxo diário de caixa, levantando informações para deliberações estratégicas; Orientar a Gerência Financeira na aplicação dos recursos de caixa disponíveis, negociando as melhores condições existentes no mercado visando salvaguardar o patrimônio da Empresa; Avaliar o desempenho dos Gestores e suas equipes e propor, sempre que necessário, planos de treinamento para melhoria de performance dos mesmos; Representar legalmente a Empresa em assuntos relacionados à Agencia Nacional de Saúde Suplementar – ANS; Assegurar o cumprimento das normas e procedimentos da Empresa coordenando/gerenciando e orientando as atividades da sua área de atuação, respondendo pela qualidade, prazos, confiabilidade e desempenho dos serviços e informações geradas; Garantir a elaboração do orçamento da área para atendimento ao planejamento anual, mediante adequada previsão de gastos com material, mão de obra e serviços, para validação da Diretoria, bem como coordenar a realização de previsões orçamentárias de longo prazo. Executar outras atividades correlatas, a critério do superior imediato, qual seja, Presidente do Conselho Diretor.

Requisitos:

Formação em curso superior de Administração ou similar ou comprovada experiência Especialização na área da Saúde; Planejamento estratégico e histórico de sucesso em gestão organizacional Gestão de pessoas; Finanças corporativas; Orçamento e controle de custos; Legislação Estruturante da ANS; Pacote Office – nível intermediário. Mínimo de 3 anos de experiência nesta atividade com referências Experiência com metodologia Lean será um diferencial Atuação presencial, sendo necessário já residir ou fixar residência em Viçosa/MG

Competências e habilidades:

Buscamos profissionais éticos, comprometidos, que possuam boa comunicação, iniciativa e bom relacionamento interpessoal, e que estejam alinhados à nossa missão, visão e valores.

Compromisso com resultados

Carga horária: 40 h semanais

PROCESSO SELETIVO ENCERRADO/CONCLUÍDO

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