Analista de Recursos Humanos Sênior

#VemSerMAG

Se você quer trabalhar com propósito, desenvolver sua carreira, mas sem deixar de lado sua saúde e bem-estar, a MAG é o seu lugar Temos em nosso DNA a inovação e o cuidado com as pessoas. Desde 2016 estamos na lista das melhores empresas para se trabalhar, segundo a Great Place to Work.

Somos uma empresa PLURAL

Diversidade e inclusão estão na pauta constante da MAG. Nos orgulhamos de ser uma companhia formada por mais de 80% de todos os nossos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado. Contamos também com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão.

Nosso propósito e valores

Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente.

Na MAG temos o forte propósito de oferecer soluções financeiras nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esse que nos levam a ser referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil.

Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década.

Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade.

Responsabilidades e atribuições

Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Sênior, que irá atuar na análise avançada de dados de pessoas, transformando informações complexas em diagnósticos, previsões e insights estratégicos que apoiem a tomada de decisão da liderança, além de fortalecer a atuação data driven da área de Gente e Gestão, garantindo qualidade analítica, consistência metodológica e visão de curto e longo prazo.

Quais serão os seus principais desafios:

• Realizar análises estatísticas descritivas, diagnósticas, preditivas e prescritivas sobre dados de pessoas (turnover, headcount, absenteísmo, produtividade, engajamento, movimentações, custos, etc.).
• Desenvolver modelos analíticos e estudos de correlação/causalidade, identificando padrões, tendências, riscos e oportunidades.
• Apoiar a definição e evolução de KPIs estratégicos de People Analytics, garantindo coerência conceitual e robustez analítica.
• Atuar na formulação de hipóteses junto às lideranças e RH, conduzindo análises profundas que suportem decisões de negócio.
• Traduzir análises complexas em insights claros, acionáveis e executivos, adequados a diferentes públicos.
• Apoiar tecnicamente a construção e evolução de dashboards, garantindo que a visualização reflita corretamente as análises realizadas.
• Trabalhar de forma integrada com áreas de Remuneração, RH, Engenharia de Dados e BI, conectando necessidades analíticas a dados estruturados.
• Contribuir para a automação e melhoria dos processos analíticos, reduzindo esforço manual e aumentando a confiabilidade.
• Garantir boas práticas de uso de dados, respeitando diretrizes de governança, segurança da informação e LGPD.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:

• Bacharelado completo em Estatística, Matemática, Ciência de Dados, Economia, Administração, Engenharia ou área relacionada;
• Conhecimento em Estatística aplicada (descritiva, inferencial e fundamentos de predição).
• Análise de dados aplicada a People Analytics.
• Modelagem e interpretação de indicadores de RH.
• Ferramentas de BI e visualização de dados.
• Fundamentos de governança de dados e qualidade da informação.
• Conhecimentos em linguagens para análise de dados (Python e/ou R).
• Noções de LGPD aplicadas a dados de pessoas.
• Proatividade na identificação de oportunidades de melhoria;
• Visão de longo prazo e foco em impacto no negócio;

Será um diferencial:

• Inglês avançado.

Informações adicionais

O que temos de bom:

Salário compatível com o mercado

Vale-transporte

Vale refeição (sem desconto em folha e mantido durante as férias)

Vale alimentação (sem desconto em folha, mantido durante as férias e saldo extra no mês de Dezembro)

Plano de saúde

Plano odontológico

Auxílio Creche

Previdência Privada

Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais)

PPR

Seguro de vida

Gympass

Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes

Atendimento médico e nutricional

Happy Day - uma folga no mês do aniversário

Universidade corporativa

Licença maternidade e paternidade estendidas

Há mais de 190 anos temos como propósito prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros.

Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores em todo o país, que vestem a camisa deste time e nos fazem ser uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil.

Nossos Valores

A cultura MAG é formada por nossos valores corporativos, que são reflexo do comportamento que manifestamos, de quem somos e muito nos orgulhamos:

• Ser presente
• Relações Duradouras
• Atitude de Dono
• Uma história de transformação

Conheça alguns dos nossos benefícios :

• Vales refeição e alimentação sem desconto
• Planos de saúde e odontológico extensivo a dependentes
• Programa voltado para qualidade de vida e bem-estar, com nutricionista, médica e Gympass
• Programa de Participação nos Resultados
• Desenvolvimento e treinamento contínuos pela MAG Universidade
• Programa estruturado de gestão de carreira