Coordenador (a) de Gerenciamento de Categorias - Matriz - São Paulo/SP

Desenvolver estrategicamente o sortimento e a organização dos produtos em loja de acordo com as diretrizes do planejamento da empresa, com base na categoria de cada produto e atitude do shopper, visando aumentar a lucratividade, entregando uma melhor experiência de compra ao cliente, Responsável por identificar, desenvolver e implementar políticas, programas e estratégias de gerenciamento de preços, melhorando a competitividade dos preços do Roldão em relação aos nossos principais concorrentes, aprimorando a lista de produtos pesquisados, criando índices de competitividade e enviando informações ao time comercial para correções.

Responsabilidades e Atribuições

• Garantir que as categorias dos produtos a serem trabalhadas, atenderão as necessidades de compras dos consumidores, gerando satisfação aos clientes;
• Estabelecer a importância da categoria para o negócio, visando melhor lucratividade;
• Analisar os dados sobre as categorias, analisando os resultados, controle de KPI´s e contribuição com inshights de categorias e execução, visando identificar oportunidades para o aumento das vendas;
• Analisar o resultado das estratégias implantadas nas lojas, visando identificar as necessidades de melhoria, bem como a busca por novas marcas e inovações, ampliando penetração da categoria;
• Definir plano estratégico e desenvolvimento tático para as categorias, com base no comportamento do shopper, com apoio de ferramentas disponibilizadas pela empresa e analises de dados internos;
• Identificar as melhores táticas quanto ao sortimento, preço, apresentação nas gôndolas e promoções e implementação de planogramas;
• Coordenar e garantir a coleta de dados para determinar a competitividade e a lucratividade das estratégias e táticas de precificação da empresa, propondo plano de ação para
• Acompanhar o desenvolvimento das categorias e estratégias de preços dos concorrentes que podem afetar as estruturas de preços e fornecer respostas táticas e estratégicas;
• Assessorar e apoiar todas as partes interessadas na implantação de novos produtos, serviços, estruturas de preços, diretrizes de vendas e outras iniciativas destinadas a melhorar a lucratividade geral da empresa;
• Suportar e influenciar as tomadas de decisões de preços junto ao time Comercial;
• Estabelecer sinergias com as diferentes áreas clientes e time de Pricing, traduzindo as análises em profundidade para uma linguagem democrática;
• Administrar a equipe de trabalho, selecionando, orientando, treinando, acompanhando a atuação, avaliando o desempenho, divulgando e fazendo cumprir os procedimentos/normas relativos à Empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados, bem como interagindo com outros assuntos envolvendo a gestão de pessoal;

Requisitos e Qualificações

• Superior Completo, preferencialmente nos cursos de Administração, Comunicação, Contabilidade, Gestão Financeira, Gestão Comercial;
• Conhecimento avançado no Pacote Office: Word, Ênfase em Excel, Power point;
• Conhecimento de pesquisas em loja;
• Entendimento de marketing;
• Domínio - Processo de Gerenciamento de Categorias;
• Conhecimento - precificação;
• Conhecimento - técnicas de negociação.

Local de trabalho:

• 100% presencial na região da Vila Leopoldina/Lapa (ZO-SP).

Benefícios:

• Vale-Refeição
• Estacionamento no local
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão
• Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacado
• Kit maternidade
• Universidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem especifica para cada colaborador.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: a partir de R$10.000,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Celular da empresa
• Estacionamento gratuito
• Seguro de vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Pergunta(s) de seleção:

• Qual sua pretensão salarial (Não coloque a combinar)?
• Quais ferramentas/sistemas da área tem conhecimento?
• Possui vivência comprovada como Gestor de Categoria no segmento do varejo/atacado alimentar?