Coordenador de RH, Cultura

Há mais de 100 anos, uma paixão única nos move: transformar o mundo por meio da ciência e da inovação. Do Japão à América Latina, cultivamos raízes profundas e, em 2025, celebramos 50 anos de história no Brasil

Somos uma empresa de pesquisa e desenvolvimento que atua no agronegócio global, oferecendo soluções sustentáveis e inovadoras para a produção de alimentos e a saúde da sociedade. Nossa jornada começou no século XVII, em Quioto, no Japão, e evoluiu para um compromisso global com o bem-estar das pessoas e a preservação do meio ambiente.

Sustentabilidade está no nosso DNA Aqui, valorizamos a colaboração, a ética e a inovação, sempre impulsionados pelo desejo de deixar um legado positivo para as futuras gerações. Nosso propósito nos une, e a paixão pelo que fazemos nos impulsiona Se você quer fazer parte de um time que transforma desafios em oportunidades e impacto em realidade, vem ser SCLA

O(A) Coordenador(a) de Comunicação Interna, Cultura & Clima – LATAM, será responsável por coordenar o desenvolvimento e execução de estratégias integradas de Comunicação Interna, Cultura & Clima e Marca Empregadora, promovendo engajamento, conexão cultural e experiência positiva do colaborador em toda a região LATAM.

Garantir alinhamento organizacional, fortalecer o EVP e apoiar o crescimento da marca empregadora, conectando comunicação, clima, cultura e estratégia de negócio.

Reportando a(ao) Gerente Sr. de Business Partner & Talent Acquisition Brasil, terá as seguintes responsabilidades principais:

• Planejar, coordenar e implementar programas e iniciativas de Cultura e Clima que promovam engajamento e motivação dos colaboradores.
• Desenvolver e gerenciar campanhas e ações de Comunicação Interna alinhadas à estratégia organizacional/modelo de gestão operacional.
• Monitorar e analisar dados de clima, engajamento e cultura, gerando insights para apoiar decisões estratégicas da liderança.
• Atuar de forma transversal com diversas áreas da empresa, garantindo alinhamento entre estratégia de negócios, cultura organizacional e comunicação.
• Contribuir para o fortalecimento da Marca Empregadora por meio de iniciativas internas que promovam o engajamento e a valorização dos colaboradores.
• Apoiar a liderança na interpretação de resultados e no desenvolvimento de ações corretivas ou de melhoria contínua.
• Coordenar o time direto, assegurando o atendimento e desenvolvimento de competências para entrega de suas funções, cultura, valores e boas práticas de gestão de pessoas da SCLA.
• Gerenciar a área sob responsabilidade, assegurando adequada gestão orçamentária, atendimento dos processos e padrões da empresa, política de Responsible Care e Código de Conduta e Ética.

Requisitos:

• Graduação em áreas relacionadas como Comunicação Social, Jornalismo, Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pós Graduado ou Especialização nas áreas relacionadas (desejável).
• Experiência prêvia em gestão de projetos, pessoas e orçamento.
• Experiência prêvia com pesquisas/clima, pulse surveys, análise de dados e desdobramento de ações.
• Experiência prêvia com planejamento e execução de comunicação estratégica
• Vivência com programas de engajamento e cultura.
• Conhecimento em ferramentas e técnicas para medir e avaliar o clima organizacional, como pesquisas de satisfação e entrevistas.
• Idiomas: Inglês avançado (mandatório), espanhol (desejável).

Benefícios:

• Bolsa de estudos: Universidade corporativa
• Seguro de vida
• Previdência privada: Bradesco
• Auxílio creche: Até 3 anos do filho/a.
• Jornada flexível: 4x1. Expediente reduzido às sextas feiras em 4h de acordo com as demandas.
• Auxílio academia: TotalPass
• Plano odontológico: Metlife
• Plano de saúde: Bradesco
• Day off aniversário
• Licença maternidade e paternidade estendida
• Vale refeição
• Vale transporte
• Dias pontes
• Estacionamento no local

Regime de trabalho

• Presencial