técnico em segurança do trabalho

Responsabilidades

• Colaborar com a Política de Saúde e Segurança no Trabalho;
• Informar o empregador, através de parecer técnico, sobre os riscos exigentes nos ambientes de trabalho, bem como orientá-los sobre as medidas de eliminação e neutralização;
• Analisar os métodos e os processos de trabalho, as condições ambientais e identificar os fatores de risco de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho e a presença de agentes ambientais agressivos ao trabalhador, propondo sua eliminação, neutralização ou seu controle e sempre mantendo os trabalhadores informados sobre os riscos e medidas adotadas;
• Executar os procedimentos de segurança e higiene do trabalho e avaliar os resultantes alcançados, adequando-os estratégias utilizadas de maneira a integrar o processo prevencionista em uma planificação, beneficiando o trabalhador;
• Executar programas de prevenção de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho nos ambientes de trabalho, com a participação dos trabalhadores, acompanhando e avaliando seus resultados, bem como sugerindo constante atualização dos mesmos;
• Promover debates, encontros, campanhas, seminários, palestras, reuniões, treinamentos e utilizar outros recursos de ordem didática e pedagógica com o objetivo de divulgar as normas de segurança e higiene do trabalho, assuntos técnicos, visando evitar acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho;
• Indicar, solicitar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio, recursos audiovisuais e didáticos e outros materiais considerados indispensáveis, de acordo com a legislação vigente; Orientar as atividades desenvolvidas por empresas contratadas, quanto aos procedimentos de segurança e higiene do trabalho previsto na legislação ou constantes em contratos de prestação de serviço;
• Levantar e estudar os dados estatísticos de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho, calcular a frequência e a gravidade destes para ajustes das ações prevencionistas, normas regulamentos e outros dispositivos de ordem técnica, que permitam a proteção coletiva e individual; Articular e colaborar com os setores responsáveis pelos recursos humanos, fornecendo-lhes resultados de levantamentos técnicos de riscos das áreas e atividades para subsidiar a adoção de medidas de prevenção em nível de pessoal;
• Articular e colaborar com os órgãos e entidades ligados à prevenção de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho;
• Trabalhar de acordo com as normas do Sistema de Gestão Integrado e Segurança do Trabalho;
• Assegurar que o sistema de gestão de SSO esteja conforme os requisitos da ISO 45001 em sua versão vigente; Relatar o desempenho do sistema de gestão de SSO para a alta direção, através de indicadores, reuniões de análise crítica e demais ferramentas disponíveis;
• Coordenar e gerenciar equipes de segurança, inclusive a Brigada de Incêndio, promovendo os treinamentos, delegando tarefas e supervisionado os trabalhos designados em cada atividade relacionada a manter os procedimentos de segurança na empresa;
• Participar na condução de auditorias internas e externas nos processos relacionados ao SSO;
• Participa na Gestão dos EPI e EPC;
• Realizar todo o processo de implementação da CIPA, edital de eleição, candidatura dos empregados interessados, votação, eleição, posse, treinamentos pertinentes da comissão e dos designados da CIPA bem como apoio técnico nas reuniões mensais e demais demandas pertinentes;
• Prestar apoio técnico ao Departamento de Compras na aquisição de EPI, EPC e demais equipamentos de segurança, como os de combate a incêndio;
• Sugerir, prestar apoio técnico e implantar melhorias aos processos já existentes bem como implementar novos procedimentos na área de SSO.

Requisitos

• Formação completa em Técnico de Segurança do Trabalho.
• Registro ativo no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
• Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs).
• Habilitação categoria B (carro);
• Experiência comprovada como técnico em pelo menos 3 anos.
• Conhecimento da ISO 45001.

Habilidades

• Boa comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Proatividade e organização.
• Conhecimento em informática (Pacote Office).
• Habilidade de identificar e solucionar problemas.

Regime De Contratação
CLT

Departamento
Administrativo