Consultor Analista- Empresarial

Vaga: Consultor Empresarial

O Consultor Empresarial será o braço operacional da consultoria, atuando como executor e facilitador nos projetos de desenvolvimento organizacional. Seu papel é essencial para garantir que as estratégias definidas sejam traduzidas em ações práticas e resultados concretos para as empresas clientes. Esse profissional será responsável por coletar dados, organizar informações, acompanhar planos de ação e apoiar a implementação de iniciativas estratégicas. Além disso, colaborará ativamente na estruturação de processos, análises financeiras, organização comercial e desenvolvimento de pessoas, assegurando entregas consistentes e sustentáveis.

1. Principais responsabilidades;

• Apoio na Implementação de Projetos
• Acompanhar reuniões com clientes, registrando decisões e acompanhando planos de ação.
• Apoiar na definição de indicadores de desempenho e na construção de painéis de acompanhamento.

2. Suporte na Modelagem de Processos

• Mapear processos essenciais das empresas clientes e propor melhorias operacionais.
• Padronizar e documentar fluxos internos, garantindo clareza e eficiência.

3. Análises e Relatórios

• Levantar e organizar dados da operação do cliente para apoiar a tomada de decisão.
• Elaborar relatórios e apresentações de resultados para reuniões com clientes e lideranças.

4. Comunicação e Acompanhamento

• Manter contato periódico com os clientes, garantindo a execução das atividades planejadas.
• Apoiar as empresas clientes no alinhamento de suas equipes e cumprimento das prioridades estratégicas.

5. Execução de Tarefas Operacionais

• Apoiar atividades como agendamento de reuniões, controle de entregas, relatórios e execuções pontuais ligadas aos projetos.

Requisitos e qualificações

• Formação: Ensino superior cursando Administração, Economia. Engenharia ou áreas afins.
• Domínio intermediário de Excel (fórmulas financeiras e gráficos dinâmicos).
• Experiência prévia com atividades analíticas, organizacionais ou de suporte a projetos será um diferencial.

1. Conhecimentos desejáveis

• Análise Estratégica
• Entendimento de ferramentas como SWOT, 5 Forças de Porter e Matriz BCG.
• Capacidade de estruturar planejamentos estratégicos e monitorar indicadores.

2. Gestão Financeira

• Conhecimento básico/intermediário em fluxo de caixa, demonstrativos e análise de lucratividade.
• Capacidade de propor estratégias de otimização financeira.

3. Estruturação Organizacional e Processos

• Vivência com mapeamento e modelagem de processos.
• Conhecimento em metodologias como PDCA, 5S ou Lean.

4. Gestão Comercial

• Compreensão de funil de vendas, taxa de conversão e ticket médio.
• Habilidade para apoiar análises de mercado e estratégias comerciais.

5. Gestão de Pessoas

• Entendimento básico sobre recrutamento, integração e clima organizacional.
• Capacidade de levantar perfis comportamentais e propor melhorias de alinhamento cultural.

Competências comportamentais esperadas

• Pensamento Analítico: capacidade de estruturar informações e transformar dados em ações práticas.
• Comunicação Eficaz: clareza para conduzir reuniões e explicar conceitos a diferentes públicos.
• Proatividade e Organização: disciplina para cumprir prazos e antecipar demandas.
• Trabalho em Equipe: colaboração e escuta ativa com consultores e clientes.
• Resiliência e Adaptabilidade: flexibilidade para lidar com mudanças e imprevistos.
• Orientação a Resultados: foco em entregar valor e impacto real ao cliente.

Tipo de vaga: Tempo integral

Pagamento: a partir de R$4.000,00 por mês

Benefícios:

• Convênios e descontos comerciais