Analista de Capacitação Pl

Há 3 dias

Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil Fundação Faculdade de Medicina Tempo inteiro R$900.000 - R$1.200.000 por ano

Detalhes da vaga
Área de Atuação:
FFM - Saúde Digital

Carga horária:
40 horas semanais

Local de trabalho:
Ribeirão Preto/SP - atuação presencial

Disponibilidade para viagens

A Saúde Digital incorpora uma nova forma de atuação na área da saúde que faz interface direta com profissionais das mais diversas áreas, e aplica abordagens e ferramentas digitais em seus processos contemplando projetos de inovação com caráter desafiador.

A Saúde Digital do HCFMUSP tem como visão ser protagonista em inovação em Saúde Digital em todos os níveis de atenção com excelência na assistência, ensino e pesquisa, buscando melhorar a qualidade, acesso e equidade do sistema.

Este Projeto de Saúde Digital terá duração de 36 meses (até dez/2026)
Requisitos
Formação: Graduação completa em Biologia (ciências biológicas) Enfermagem, Psicologia, Fisioterapia, Farmácia, Fonoaudiologia, Nutrição, ou Terapia ocupacional (obrigatoriedade de anexar documentação)

Conhecimentos Desejáveis

  • Neurologia, Neurociências e áreas correlatas
  • Processos educacionais em serviços de saúde, elaboração de ementas de conteúdo programático.
  • Curadoria de temáticas em saúde digital para intencionalidades educacionais.
  • Gestão do conhecimento e monitoramento de indicadores de capacitação e Net Promoter Score (NPS). Sistema de Gestão da Aprendizagem (LMS).
  • Docência de adultos (andragogia) com metodologias ativas.
  • Unidade de Terapia Intensiva
  • Assistência
  • Informática
  • Pacote Microsoft Office avançado.

Atribuições

  • Desenvolver Programas de Treinamento: criar programas de treinamento abrangentes e personalizados que capacitam profissionais de saúde a utilizar eficazmente as tecnologias digitais, como sistemas de telemedicina e plataformas de teleducação.
  • Identificar Necessidades de Treinamento: avaliar continuamente as necessidades de treinamento da equipe de saúde, identificar as áreas em que a capacitação é necessária para melhorar a prestação de cuidados e a eficiência operacional.
  • Adaptar Programas de Treinamento: atualizar sobre as últimas tecnologias e tendências em saúde digital, ajustar os programas de treinamento conforme necessário para refletir as mudanças no campo.
  • Promover Treinamentos: liderar sessões de treinamento interativas, fornecendo orientação prática sobre o uso de ferramentas digitais e melhores práticas relacionadas à teleducação síncrona, assíncrona e in loco.
  • Avaliar o Progresso: acompanhar o progresso da capacitação, avaliar a eficácia dos programas e ajustar com base no feedback e nos resultados alcançados.
  • Acompanhar os indicadores de treinamento e capacitação.

Etapas
Todas as fases são eliminatórias e a nota de corte deste processo seletivo será de
5,0
1º etapa: Avaliação de títulos - análise do currículo e da documentação solicitada

2º etapa: Prova Escrita

e/ou

3º etapa: Prova Prática ou Dinâmica de Grupo

4º etapa: Entrevista

Prazo de inscrição:
11/08/2025 a 15/08/2025

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