Analista de DHO

Principais Responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a integração de novos colaboradores.
• Planejar, organizar e executar programas de treinamento e desenvolvimento, alinhados às necessidades da organização.
• Apoiar na estruturação e implementação de novos processos de Gente e Gestão, incluindo políticas, práticas e ferramentas.
• Realizar diagnósticos organizacionais e propor ações de melhoria contínua.
• Atuar como facilitador na comunicação entre áreas, promovendo o engajamento e a cultura organizacional.
• Elaborar relatórios e indicadores da área, contribuindo para a tomada de decisão estratégica.

Requisitos:

• Graduação em Psicologia (concluída ou em fase de conclusão).
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção, clima organizacional, e em programas de treinamento e desenvolvimento.
• Conhecimento em metodologias de desenvolvimento humano e organizacional.
• Habilidade para trabalhar com múltiplos projetos simultaneamente.
• Boa comunicação, proatividade e capacidade analítica.

Diferenciais:

• Vivência em projetos implantação e novos desenhos em processos de Gente e Gestão.
• Conhecimento em ferramentas de avaliação psicológica

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$3.000,00 - R$4.000,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Experiência:

• Recursos Humanos (Obrigatório)