Gerente de Infraestrutura, Ambiente e Cloud

Empresa Confidencial

Resumo da Posição

Gerência responsável por liderar toda a operação de Infraestrutura, Cloud, Sustentação e Suporte, garantindo alta disponibilidade, performance, segurança e capacidade do ambiente tecnológico que sustenta produtos e serviços críticos da companhia.

O(a) gerente será responsável pela gestão de um time em expansão com atualmente 15 pessoas (crescimento significativo a partir de uma estrutura que tinha apenas 5 colaboradores) e irá liderar diretamente dois coordenadores (Cloud e Sustentação/Suporte). O papel exige excelente capacidade de planejamento, interlocução com stakeholders, gestão de crises, comunicação clara e visão sistêmica.

Principais Responsabilidades e Atribuições

• Gerenciar toda a infraestrutura de TI, incluindo ambientes on-premise, cloud, redes, servidores, banco de dados e sistemas operacionais;
• Liderar, desenvolver e orientar o time de Infraestrutura, incluindo coordenadores e equipes internas/terceirizadas;
• Garantir capacidade, performance, disponibilidade e continuidade do ambiente tecnológico;
• Administrar e controlar o ambiente Cloud, conduzindo temas como capacidade, custos, contratos, monitoramento e governança;
• Gerenciar relacionamento com fornecedores de tecnologia, incluindo parceiros responsáveis pelo ambiente Cloud;
• Supervisionar operações 24x7, times de sustentação e suporte a clientes internos e externos;
• Monitorar incidentes, diagnosticar indisponibilidades e liderar respostas técnicas em crises;
• Controlar inventário de hardware, software e licenças;
• Apoiar e garantir deploys de software, tanto em ambientes cloud quanto on-premise;
• Liderar implementações de boas práticas de segurança, políticas, controles e ações de adequação à LGPD;
• Propor melhorias contínuas e evoluções estruturais para suportar a expansão do negócio;
• Garantir governança de projetos, prazos, escopo, orçamento e qualidade das entregas;
• Traduzir necessidades de negócio em requisitos técnicos, garantindo alinhamento com áreas internas e board;
• Atuar como elo entre times técnicos, produto, sistemas, negócio e fornecedores;
• Gerenciar orçamento/budget da área de Infraestrutura;
• Participar ativamente das estratégias corporativas de Cibersegurança, incluindo SOC, resposta a incidentes e continuidade de negócios.

Requisitos e Qualificações Técnicas

• Formação superior completa em Ciência da Computação, Eng. da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
• +10 anos de experiência na área de Infraestrutura;
• Forte experiência em ambientes Linux, redes, servidores, banco de dados e ambientes híbridos (on-premise + cloud);
• Experiência com sistemas de missão crítica;
• Vivência com gestão de equipes técnicas e operação 24x7;
• Experiência com gestão de contratos, fornecedores e orçamentos;
• Experiência com práticas de segurança da informação, LGPD e governança;
• Gestão de projetos (desejável certificações);
• Inglês fluente;
• Atuação prévia no setor de saúde, diagnóstico ou tecnologia voltada à medicina;
• Sólida experiência com arquiteturas distribuídas e ambientes multi-cloud;
• Experiência em empresas que tenham passado por expansão acelerada de operação;
• Experiência com desenho de SOC, SIEM, Disaster Recovery e continuidade de negócios.

Diferenciais Desejáveis

• Espanhol fluente ou avançado;
• Experiência prévia em empresas de saúde, laboratórios ou healthtechs;
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Tecnologia, Inovação ou Negócios.

Soft Skills

• Comunicação clara e eficaz (inclusive em cenários críticos);
• Capacidade de planejamento, priorização e organização de demandas complexas;
• Liderança orientada a pessoas, desenvolvimento e colaboração;
• Visão sistêmica e forte capacidade de interlocução com múltiplos stakeholders;
• Proatividade para antecipar riscos e atuar preventivamente.

Benefícios Oferecidos

• VR – R$ 880,00
• VA – R$ 500,00
• Mobilidade – R$ 600,00
• Ajuda Home office – R$ 180,00
• Plano odontológico (opcional)
• Seguro de Vida
• Previdência Privada - 3% - a cada 1 real que você contribui a empresa coloca mais 1, limitado a 3%
• Assistência Médica Seguros Unimed + check up corporativo anual no Einstein
• Bônus gerencial de até 3 salário (condicionado ao resultado da empresa)
• PLR – de 1 salário
• Carro da empresa – com elegibilidade a partir de 3 anos
• Celular da empresa
• Auxílio Creche para filhos de até 5 anos e 11 meses
• Programa de Bem-estar (terapia de floral, psicoterapia, massagem, ginástica laboral)
• Plano de Desenvolvimento Gerencial

Regime de Contratação: CLT

Modalidade: Híbrido - São José do Rio Preto, SP 

Etapas do Processo de Seleção

[Etapa 1]: Entrevista Rehva
[Etapa 2]: Entrevista Comportamental
[Etapa 3]: Entrevista com Board/Presidente
[Etapa 4] Entrevista Final