supervisor de vendas regional

Missão: Liderar e orientar o time de vendas para atingir ou superar metas, garantindo a execução eficiente das estratégias comerciais da empresa. Promoção e o desenvolvimento da equipe, assegurar um atendimento de qualidade aos clientes, otimizar processos de vendas e identificar novas oportunidades de negócio, sempre alinhando as operações com os objetivos da organização

Atividades

• Desenvolvimento de Estratégias Comerciais: Criar e implementar planos de vendas alinhados com os objetivos estratégicos da empresa. Analisar o mercado e a concorrência para identificar oportunidades de crescimento.
• Gestão da Equipe de Vendas: Liderar, treinar e motivar a equipe de vendas, promovendo o desenvolvimento profissional e a melhoria contínua. Definir metas e indicadores de performance, acompanhando os resultados individuais e coletivos.
• CRM : Colaborar e acompanhar as atividades do time e lançamentos no CRM.
• Planejamento e Análise de Resultados: Monitorar o desempenho de vendas e elaborar relatórios detalhados, apresentando análises e propostas de melhoria. Revisar e ajustar estratégias com base em dados de vendas e feedback de clientes.
• Relacionamento com Clientes: Manter e fortalecer o relacionamento com clientes estratégicos, assegurando a satisfação e fidelização. Atuar como intermediário entre os clientes e a empresa, solucionando problemas e gerenciando expectativas.
• Identificação de Novos Negócios: Prospectar e desenvolver novas oportunidades de vendas, explorando novos segmentos de mercado. Participar de eventos do setor, feiras e conferências para promover a marca e gerar leads.
• Gestão de Orçamento e Recursos: Controlar o orçamento da área comercial, garantindo a eficiência no uso de recursos financeiros e materiais. Coordenar o uso de ferramentas e tecnologias de vendas para otimizar processos e resultados.
• Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em conjunto com outras áreas, como marketing e produção, para alinhar estratégias e melhorar a experiência do cliente. Garantir a comunicação eficaz entre as equipes, promovendo um ambiente colaborativo.
• Acompanhamento de Tendências do Mercado: Ficar atento às tendências do mercado e inovações do setor, adaptando as estratégias de vendas conforme necessário. Analisar feedbacks e dados de clientes para ajustar produtos e serviços às necessidades do mercado.
• Participação em feiras, congressos e eventos.

Requisitos

• Experiência prévia em vendas preferencialmente no setor de saúde ou em áreas relacionadas a distribuidores de produtos médico-hospitalares;
• Diferencial Gestão Hospitalar;
• Ensino Superior em Administração, Enfermagem, Gestão Comercial ou Área de Saúde;
• Desejável Pós Graduação;
• Conhecimentos técnicos amplos sobre os produtos comercializados e de práticas comerciais;
• Conhecimento administrativo em função das exigências de órgãos externos, e de logística para o cumprimento das entregas dos produtos aos clientes dentro do concordado e programado;
• Gestão de equipes: Ter atuado como líder de times de vendas ou em posições de supervisão;
• Conhecimento do mercado regional: Familiaridade com o setor de saúde na região Sul, incluindo Curitiba, e com os principais players (hospitais, clínicas, distribuidoras, planos de saúde);
• Relacionamento com grandes clientes: Experiência em lidar com grandes contas, como hospitais e redes de clínicas;
• Disponibilidade de viagens para outras cidades e estados.

Informações

• Salário: À combinar + Variável
• Vale Alimentação R$ 40,00/Dia util (sem desconto parte colaborador)
• Ajuda Combustivel R$800,00
• Gympass
• Plano Medico Unimed Coorpaticipativo.
• Plano Odontologico
• Seguro de Vida
• Day Off
• Carro fornecido pela empresa