Analista Ambiental Jr

A Hacasa foi fundada em 1983 pelo Grupo H. Carlos Schneider e nasceu para administrar os imóveis e, ao longo dos anos, tornou-se também uma Incorporadora, sendo responsável pelo desenvolvimento de empreendimentos imobiliários diversificados.

Em conjunto com o Grupo H. Carlos Schneider, a Hacasa trabalha para conservar áreas de importante biomas brasileiros tais como a Mata Atlântica e o Cerrado, se preocupando também com parques, nascentes de rios e reservas presentes nestes territórios ecológicos.

#Venha fazer do Time #HACASA  #Vagapresencial #JoinvilleSC.

• Dar suporte com os processos e licenciamentos ambientais do Grupo H. Carlos Schneider;
• Auxiliar na elaboração de relatórios, laudos, CAR e INCRA;
• Elaborar levantamentos e monitoramentos de campo;
• Acompanhar as condicionantes das licenças ambientais.

• Técnico completo em Ambiental, Florestal, ou Agrícola; Tecnólogo completo em Gestão Ambiental ou Ciências Biológicas; Engenharia Ambiental, Florestal (graduação completa ou cursando);
• Conhecimento com AutoCAD e QGIS;
• Vivência na função e em campo;
• Disponibilidade para atuar no escritório e em campo.

Conhecimento e/ou vivência com: 

• Licenciamento ambiental;
• Monitoramento ambiental;
• Projetos de Incorporação e parcelamento do solo;
• Educação ambiental;
• Gestão de resíduos em obras;
• Avaliação de imóveis;
• CAR;
• INCRA;
• Inventário florestal;
• Hidrologia;
• IBAMA/RAPP/SINFat.

BENEFÍCIOS:

Prêmio previsto na CCT da Hacasa: Assiduidade (sobre o salário base caso não ocorra faltas e atrasos no mês) e Quinquênio (sobre o salário base mensalmente, após 5 anos de empresa) - necessário estar filiado ao Sindicato para obter o benefício;

 Plano de Saúde: (sem mensalidade com coparticipação; para colaboradores e dependentes - filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);

 Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;

 Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;

 Cartão Alelo Refeição: Fornecido cartão com subsídio de 80% do valor diário da refeição;

 Plano Odontológico: Amil por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;

Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;

  Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores podem concorrer a bolsas de estudos e receber reembolso em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas;

Licença Maternidade e Paternidade: Oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade;

 Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais;

 Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;

 Seguro de vida;

Empréstimo Consignado: Conforme política da empresa;

 Prêmio Casamento;

SESC;

Atendimento Social;

 Brinde de Natal;

Brinde de Aniversário.