Maitre Sênior

Missão

Cuidar de toda a parte administrativa do bar, atuando também como ponto focal da área de
Gestão de Pessoas. Cumprir os prazos e manter a responsabilidade que o setor exige,
fornecendo suporte à área Operacional, ajudando a manter o bom andamento perante as
obrigações com seus colaboradores e órgãos fiscalizadores.

Requisitos

• Escolaridade: Ensino Médio completo

• Experiência na área: Mínimo 1 ano.

Competências

• Senso colaborativo, determinação e flexibilidade;

• Ter iniciativa, criatividade e automotivação;

• Habilidades de comunicação e bom relacionamento interpessoal;

• Planejamento e organização;

• Disciplina e comprometimento;

Rotina

• Fundo de Despesas: Conferência e lançamento de entrada e saída de

• numerário, de acordo com o fechamento de caixa e lançamento de gastos;

• Controle de pequenas despesas;

• Responsável pela Gestão de Pessoas no local;

• Treinamento de funcionários;

• Entrevistas com os candidatos para as vagas em aberto;

• Atendimento ao cliente;

• Soluções de conflitos internas ou com o cliente;

• Proceder todos os trâmites de admissão e demissão dos funcionários;

• Acompanhar o fluxo de contratação dos funcionários;

• Advertir profissionais verbalmente quando necessário;

• Controle de extras e testes no local;

• Acompanhamento dos funcionários nos primeiros 90 dias;

MAITRE - RESTAURANTE

• Lançamento dos valores diários de caixinha; realizar reunião com gestor e gerente
para aprovação, assim que aprovado enviar ao financeiro;

• Controle de contas e despesas: conferência de despesas e contas de consumo
(água e esgoto, gás, energia)

Média Salarial

• Contratação CLT

• Salário a combinar

• Escala 6X1 (Disponibilidade de Horário