Gerente de recursos humanos

Nome do Cargo: Gerente de Recursos Humanos

Nível de Instrução:
Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.

Desejável especialização em Psicologia Organizacional ou Gestão de Pessoas. MBA em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas será diferencial.

Senioridade:
Especialista

Área de Atuação:
Recursos Humanos – Gestão de Pessoas

Subordinação:
Diretoria Executiva

Remuneração:
A combinar

Carga Horária:
44h semanais

Sobre a Oportunidade

Buscamos um Gerente de RH estratégico e atuante, com perfil agressivo, capaz de estar presente nas unidades, próximo ao time de atendentes, farmacêuticos e operadores de caixa, garantindo treinamento, acompanhamento e capacitação para elevar a performance comercial.

O papel é ser um Business Partner de verdade: alinhar as metas de pessoas às metas do negócio, desenvolver um time de alta performance, apoiar o comercial e impulsionar resultados como ticket médio, número de clientes atendidos e qualidade no atendimento.

Competências Comportamentais Desejadas:

Liderança inspiradora e assertiva;

Perfil mão na massa e forte presença no chão da loja;

Visão estratégica e foco em resultado;

Comunicação clara, proatividade e agilidade na tomada de decisão;

Resiliência, ética e habilidade para lidar com diferentes perfis.

Competências Técnicas Desejadas

Sólido conhecimento em todos os subsistemas de RH;

Domínio da legislação trabalhista e previdenciária;

Atuação como Business Partner, apoiando gestores e equipes diretamente;

Forte experiência em Treinamento & Desenvolvimento, com práticas em vendas e atendimento;

Conhecimento e aplicação de People Analytics para transformar dados em decisões de negócio;

Conhecimento em planejamento estratégico aplicado à gestão de pessoas;

Estruturação de cargos, salários e políticas de incentivo;

Avaliação de desempenho e gestão de clima organizacional;

Implantação de indicadores de RH ligados a performance comercial.

Principais Responsabilidades

Estar presente nas lojas, treinando e capacitando times de atendentes, farmacêuticos e operadores de caixa para elevar performance em vendas e atendimento;

Criar e executar programas de desenvolvimento focados em ticket médio, fidelização e excelência no atendimento;

Apoiar diretamente o time comercial, atuando lado a lado na construção de resultados;

Definir estratégias de RH em conjunto com a Diretoria Executiva, alinhando iniciativas de pessoas aos objetivos de curto, médio e longo prazo da organização;

Planejar e supervisionar todos os subsistemas de RH (R&S, T&D, desempenho, remuneração, benefícios, relações trabalhistas e saúde ocupacional);

Gerir a equipe de RH, promovendo desenvolvimento técnico-comportamental, feedback contínuo, avaliação de performance e sucessão de talentos;

Garantir compliance com a legislação trabalhista, previdenciária e demais normas regulatórias, atuando preventivamente em auditorias e passivos trabalhistas;

Conduzir processos de remuneração estratégica, estruturação de cargos e salários, políticas de incentivo e revisão anual de benefícios;

Monitorar dados e indicadores da área (absenteísmo, turnover, quadro de pessoal, entre outros);

Realizar análises estatísticas de comportamento e desempenho para a tomada de decisões de forma estratégica;

Implementar programas de cultura e engajamento, conduzindo pesquisas de clima, ações de desenvolvimento e comunicação interna eficaz;

Administrar o orçamento de RH, controlando custos de pessoal, investimentos em treinamento, benefícios e iniciativas de qualidade de vida;

Ser ponto de apoio para a Diretoria Executiva e liderança em temas estratégicos de pessoas, mediação de conflitos e tomada de decisão ética;

Representar a empresa perante órgãos reguladores, sindicatos e entidades de classe, negociando acordos coletivos quando necessário;

Zelar pela confidencialidade e integridade das informações organizacionais e funcionais, garantindo a segurança de dados de RH.

Se você é um profissional com forte perfil estratégico, presença ativa em campo e paixão por transformar pessoas em resultados, queremos te conhecer.