Analista de Educação Corporativa Sr

Quais são os desafios da área e do cargo:

Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo Fleury, contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas.

Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mercado, vem com a gente

Sobre a área:

Atuar com influência e resolutividade no diagnóstico de treinamentos técnicos e comportamentais, construindo programas personalizados alinhados as necessidades das avenidas de crescimento e estratégia macro, propósito e ambição do grupo. Liderar, acompanhar e executar os projetos de Educação Corporativa sob a sua responsabilidade com foco na gestão dos indicadores, reportes e necessidades da área e negócio, em linha com as novas tecnologias de educação e desenvolvimento disponíveis no mercado.

Principais atividades:

• Realizar diagnóstico em sua área de atuação, desenvolver e implementar projetos, programas e soluções personalizadas através da análise dos dados levantados;
• Apoiar no mapeamento das necessidades de Reskilling e Upskilling e na execução das estratégias de capacitação e educação continuada;
• Elaborar e acompanhar a realização dos projetos de Educação Corporativa, treinamentos técnicos- comportamentais e validação e gestão de cursos online, híbridos e presenciais conforme sua qualificação e área de competência em treinamentos internos e externos
• Confeccionar e apresentar relatórios gerenciais, análise de indicadores e plano de ações para os clientes/áreas de atuação;
• Mapear parceiros e fornecedores de mercado para a realização de cursos, palestras e/ou programas de treinamentos;
• Elaborar o planejamento anual de desenvolvimento atrelado a estratégia da organização, gestão da performance e metas anuais estipuladas;
• Planejar e acompanhar logística de treinamento para todos os eventos relacionados à área, zelando pela qualidade, benefício e custos;
• Administrar e acompanhar os treinamentos internos e externos, por meio de controle e organização dos eventos;
• Apoiar como referência técnica e comportamental em Educação Corporativa os colaboradores de níveis pleno e júnior.
• Monitorar as necessidades de atualização das políticas e procedimentos da documentação do sistema de gestão da qualidade da área;
• Controlar o budget de treinamentos junto a liderança imediata e profissional designado para esta função na área;
• Conduzir o Onboarding (Integração e formação de novos colaboradores) com foco no aculturamento, treinamento na metodologia de atendimento e modelo de negócios;
• Promover a avaliação de aptidão em quatro níveis para todos os treinamentos realizados no Grupo Fleury: reação, aprendizado, comportamento e resultado, avaliação de aptidão e delas extraírem os indicadores necessários para a melhoria de nossos serviços;
• Realizar curadoria e gestão do conhecimento de todos os processos e projetos sob sua responsabilidade.

Buscamos alguém que apresente:

• Superior Completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Enfermagem, Biomedicina, Farmácia ou similar;
• Pós-Graduação (Gestão de Pessoas, Negócios, Administração, Educação e afins). Mestrado e Doutorado (Educação, Pessoas, Negócios, Saúde e afins);
• Idiomas: Inglês (nível básico a intermediário).
• Desejável conhecimento em EAD, Metodologias ativas, Novas Tecnologias de Educação, Aprendizagem em Rede e Gamificação;
• Informática e tecnologias: Excel (Intermediário), Power Point, Canvas e Word (avançado).
• Experiência na área de T&D, Educação Corporativa e afins;
• Experiência em Gestão de Projetos e Programas educacionais.

Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.

Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que:

• Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times;
• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas;
• Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;
• Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas;
• Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;
• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado.

Informações da vaga:

Modelo de Trabalho: Híbrido

Carga Horária: Segunda a Sexta, das 09h00 as 18h00

Unidade IHP Cidade Nova - Minas Gerais.

Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada

Saúde e Bem-estar:

• Assistência médica e odontológica para você e sua família;
• Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina;
• Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras;
• Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional;
• Licença maternidade e paternidade estendidas;
• Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida.

Proteção e estabilidade:

• Participação nos lucros;
• Seguro de vida.

Facilidades para o dia a dia:

• Vale-Alimentação;
• Vale-Refeição;
• Auxílio-Creche;
• Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.

Desenvolvimento e educação:

• Plataforma de ensino;
• Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.

Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.

Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.

Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.

Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site:

O Grupo Fleury informa que a participação em seus processos seletivos é gratuita e nenhuma empresa terceira está autorizada a cobrar valores para a candidatura às vagas, ao treinamento, ao material didático ou qualquer outra despesa relacionada.

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