Analista de Planejamento Operacional Pl

Como é trabalhar na Estoca?O grande diferencial da Estoca é ser uma empresa de logística movida por tecnologia, o que se traduz em uma experiência mais rápida, operação com baixa fricção e maior visibilidade de tudo o que acontece para os e-commerces.Investida por fundadores daLoggi,Rappi, pela aceleradoraY Combinatore fundos de VC como Canary, Marathon e 8VC, a Estoca está em rápido crescimento, tendo em 2023 recebido um investimentoseries Aliderado pelaAstella. E agora em 2025, a Estoca passou por uma nova rodada que a posiciona com um valor de mercado próximo a R$ 500 milhõesEm 5 anos, já batemos a marca de 8 milhões de pedidos entregues, atendendo grandes players de mercado comoOllie, Fila, Boca Rosa, New Balance, Creamy, Supley e Caffeine Army.Nossos talentos impactam positivamentemilhares de pedidos online processados por dia, simplificando a logística no Brasil Trabalhamos todos os dias paraconstruir um ambiente cada vez mais diverso onde todos possam trazer o seu melhor,para crescer tanto profissional como pessoalmente, atuando, com liberdade individual e autonomia.Estamos em busca de talentos que desejem impactar o crescimento da empresa trabalhando de maneira colaborativa, trazendo seus conhecimentos, questionando, sendo proativos em trazer soluções para os problemas existentes, construindo processos, implementando metodologias e deixando sua marca.Como serão seus diasElaborar o planejamento logístico detalhado de headcount por atividade e utilização de espaço físico;Apoiar as operações na definição de planos, utilizando modelos de previsão de demanda e gestão de backlog;Traduzir previsões de demanda em planos operacionais para time e armazenagem, transporte e alocação de mão de obra;Criar e aprimorar modelos de planejamento, coletando inputs operacionais dos CDs (produtividade, sazonalidade, restrições) para melhorar a acuracidade do S&op;Comparar o headcount projetado com o realizado, identificando desvios e oportunidades de ajuste;Monitorar diariamente o cumprimento do plano e propor ajustes diante de alterações de cenário;Calcular a necessidade de recursos (pessoas, equipamentos e espaço) para períodos de pico e baixa demanda;Apoiar a definição de janelas e horários ideais para movimentações, expedições e entregas;Trabalhar de forma integrada com operações, transporte e atendimento para garantir alinhamento entre previsão, capacidade e metas;Sinalizar riscos operacionais com antecedência e propor planos de contingência.RequisitosO que buscamos nas pessoasConhecimento avançado de ferramentas de BI (fórmulas complexas, tabelas dinâmicas, funções de previsão (FORECAST, PROJ.PLAN), consolidação de bases e análise de grandes volumes de dados;Experiência em planejamento de capacidade e recursos (métodos para dimensionar mão de obra, frota, espaços e janelas operacionais);Experiência em análise de sazonalidade e modelagem de cenários para antecipar picos e planejar contingências;Organização e padronização de dados para garantir consistência e confiabilidade nas análises e planos;Experiência prévia em planejamento em operações de e-commerce, fulfillment ou transportes.Seria muito bom se você tiverSQL (para consultas para extrair e cruzar dados de diferentes sistemas e bases);Automação de processos e relatórios (macros, Google Apps Script ou Python para ganho de produtividade).Benefícios Regime CLT Vale-Refeição ou Vale-Alimentação: Disponibilizamos o cartão flexível Flash Benefícios, podendo ser utilizado para as funções alimentação e refeição em qualquer estabelecimento com a bandeira MasterCard no valor de R$830,00/mês; Vale Transporte pago através do Flash; Assistência médica cobertura nacional SulAmérica: Sem desconto mensal para o colaborador Assistência odontológica SulAmérica Seguro de Vida Prudential: Múltiplo salarial de acordo com política interna; Licença paternidade estendida de 30 dias; Licença maternidade estendida 120 dias + 30 dias de home office ao retornar da licença; Auxílio creche para mães e pais: De acordo com convenção coletiva, é oferecido para crianças de até 6 anos; TotalPass: Plataformas que oferecem diversas redes de academias, estúdios e aplicativos de bem-estar; Zero dress code, vista como se sentir mais confortável; Day off no mês do aniversário.