Analista de Projetos Senior

Descrição da vaga

Vice-Presidência:
Chief Information Officer

Diretoria:
Dir. Planejamento, Qualidade e Automação

Local de Trabalho:
São Paulo - SP | Eco Berrini (híbrido)

Quer estar em uma equipe super animada e com muitos desafios? Aqui é o seu lugar

O papel do Analista de Projetos Sênior - PMO T.I. é ser instrumento de mudança e aperfeiçoamento das técnicas de gestão de projetos cascata e ágeis, bem como construir um relacionamento próximo do cliente a fim de entender os contextos dos projetos, quais são os indicadores realmente necessários e prover análises que ajudem aos Executivos a alcançarem seus objetivos, com ações de melhorias no dia-a-dia dos Portfolios de projetos.

Responsabilidades e atribuições

Cliente
:

Conhecer com propriedade os contextos dos projetos do Portfólio que está conduzindo;

Forte sinergia juntos aos Gestores;

Elaborar análises rebuscadas com base nas informações geradas pelos projetos para ações corretivas e preventivas;

Elaborar, aprovar e executar propostas que envolvam todo o Ecossistema da TI, com o objetivo de evoluirmos de forma contínua.

Evoluir na saúde dos projetos e programas que está conduzindo;

Conhecer e acompanhar os projetos no fluxo de processos de TI, bem como prover orientações sobre a governança de TI, processos, fluxos financeiros, ferramentas de TI;

Realizar capacitações/treinamentos sobre gestão de projetos, processos e ferramentas de TI.

Time
:

Colaborar na definição de temas de melhorias contínuas da área;

Conduzir projetos internos das melhorias sugeridas e ações estruturais para tornarmos a TI + eficiente;

Multiplicar conhecimento através de capacitações/treinamentos sobre gestão de projetos, processos, ferramentas de TI, etc, ao time interno.

Requisitos e qualificações

Hardskills:

• Diferencial ter graduação completa e também possuir pós-graduação/MBA em Gestão de Projetos, Gestão de TI, ou afins;
• Desejável ter certificações como PMP, ACP e outros cursos/certificações ligadas à área de gestão de projetos;
• Excel avançado é mandatório.

Softskill:

• Liderança e Protagonismo;
• Mindset consultivo e propositivo;
• Experiência em gestão de projetos tradicionais e ágil;
• Experiência em gestão de portfólio de projetos;
• Ser facilitador de reuniões, cerimônias e outras atividades em equipe, ajudando a garantir que todos os membros da equipe estejam engajados e trabalhando em conjunto para atingir seus objetivos;
• Foco no cliente e no valor do produto ou serviço que será entregue;
• Facilidade em elaborar visões executivas e indicadores, bem como tratativa de informações analíticas;
• Desenvoltura para a condução de treinamentos e reuniões executivas.

Extra:

• Conhecimento em metodologias e ferramental como: Jira, Design Thinking, OKR, Kanban e ferramentas colaborativas como Miro.

Informações adicionais

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Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas

Etapas do processo

• Cadastro
• Pré Seleção
• Triagem
• Teste MAPA
• Entrevista com Atração e Gestão
• Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
• Etapa final
• Contratação

Sobre nós

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de
Digitalizar para Aproximar
pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.

Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.

Acreditamos que a
diversidade
de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de
tecnologia,
inspirada na diversidade e na
inovação,
que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.

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