Analista de Operações Previdência

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores -
Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta
- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Como Analista de Operações de Previdência, você fará parte do time responsável por executar operações diárias da Seguradora de Previdência Privada da XP, atuando em processos relacionados a resgate, portabilidade, apuração de resultados diários, cadastro de produtos, entre outros. Também será responsável pelo atendimento às ocorrências da operação e pelo relacionamento com áreas como TI, Produtos, Comercial, Atendimento, Contábil e Financeiro.

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O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

• Bom raciocínio lógico e capacidade analítica;
• Excel avançado para manipulação e análise de dados;
• Conhecimento em ferramentas de análise de dados e automação, como Python, SQL, VBA, Dash e Power BI;
• Organização, atenção aos detalhes e rigor na conferência de dados;
• Resiliência e proatividade para lidar com desafios diários;
• Boa comunicação oral e escrita para interação com diversas áreas;
• Vontade de aprender, ser questionador e buscar soluções inovadoras.

Diferenciais

• Conhecimento específico em Previdência Privada e seus processos operacionais;
• Experiência com os sistemas Kiprev e SIDE;
• Certificações ou cursos relacionados a análise de dados, automação ou mercado financeiro.

Desafios e Impacto

• Gerenciar operações diárias complexas de previdência privada, garantindo precisão e conformidade;
• Identificar e implementar melhorias e automações nos processos para aumentar a eficiência operacional;
• Trabalhar em um ambiente dinâmico, colaborando com diversas áreas internas para resolver ocorrências e alinhar processos;
• Manter a qualidade e a organização dos registros em meio a múltiplas demandas e prazos apertados;
• Desenvolver habilidades analíticas para interpretar dados complexos e apoiar a tomada de decisão.

Etapas do Processo

• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
• Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e Bem-estar

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.