Supervisor(a) De Recursos Humanos

2 semanas atrás

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil MANPOWER STAFFING Tempo inteiro R$40.000 - R$80.000 por ano
Informações da Vaga

Empresa: MANPOWER STAFFING

Localização: Belo Horizonte - MG

Área de Atuação: Recursos Humanos

Principais Responsabilidades

Responsabilidades e atribuições

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.

Será responsável por supervisionar as atividades de Recursos Humanos, abrangendo processos de Administração de Pessoal, R&S, Remuneração, Relações Trabalhistas, assegurando a execução de políticas, práticas e diretrizes corporativas; Suporte nas decisões estratégicas dos setores, com foco em desenvolvimento de pessoas e no resultado do negócio; Suporte aos gestores e diretores através de uma orientação estratégica de pessoas;

Aprimoramento e manutenção das normas, Políticas e Procedimentos no RH, para assegurar a informação e comunicação interna; Atuação de acordo com as normas trabalhistas vigentes, respaldando todas as decisões da unidade;

Responsável por cumprir e manter as cotas vigentes por lei da unidade de atuação;

Controlar custos do departamento; Acompanhamento dos indicadores de desempenho da área;

Coordenar a equipe de trabalho e as atividades desenvolvidas no departamento de recursos humanos, acompanhando os resultados e buscando garantir que as atividades sejam executadas corretamente e nos prazos estabelecidos;

Preparar, corrigir e orientar na execução de documentos para auditorias e fiscalizações;

Treinar a equipe de trabalho e identificar talentos.

No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.

Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente

Requisitos e Qualificações

Requisitos e qualificações

Superior Completo em Administração, RH ou áreas correlatas;

Excel intermediário; Pacote Office;

Pós-graduação na área será um diferencial;

Desejável possuir cursos relacionados à área.;

Conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária; Conhecimento em cálculos de impostos será um diferencial.

#GestãoDeRH #DesenvolvimentoDePessoas #LiderançaEstratégica #ComplianceTrabalhista #IndicadoresDeRH #VagasManpower

Escolaridade: Ensino Médio

Informações Adicionais

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