Coordenador(a) Jurídico

Aqui na Recovery o(a) Coordenador(a) Jurídico atuará no time de Ação Contra e será responsável por liderar equipe jurídica e otimizar o contencioso massificado com foco em performance, automação, gestão de escritórios e redução de custos e riscos, apoiando a alta gestão com dados e estratégia.

O que você precisa ter?
TÉCNICO

• Ensino superior completo em Direito;
• Vivência prévia em liderança de equipes e gestão de escritórios terceirizados;
• Conhecimento avançado em processos cíveis, ferramentas de gestão processual e indicadores;
• Experiência sólida com contencioso cível massificado (preferencial em segmentos como crédito, varejo, financeiros, recuperação ou serviços);
• Visão estratégica para apoiar decisões corporativas e antecipar riscos;
• Visão analítica e com capacidade de fazer construção e leitura de dados.

Softskills

• Flexibilidade;
• Adaptabilidade;
• Proatividade;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Persuasão;
• Comunicação assertiva.

DIFERENCIAIS

• Passagem pelo mercado de cobrança e/ou financeiro;
• Especialização pós-graduação/MBA em Gestão de Negócio, Gestão Empresarial e outros;
• Experiência com projetos de melhoria contínua / Lean / automações / legal ops.

Quais serão suas responsabilidades e desafios?

• Liderar equipe jurídica interna, garantindo alinhamento, desempenho e desenvolvimento contínuo;
• Promover cultura de colaboração, responsabilidade, eficiência e foco em resultados;
• Realizar feedbacks, avaliações de desempenho e apoiar a evolução técnica e comportamental do time;
• Mapear, revisar e otimizar fluxos internos do contencioso massificado, com foco em produtividade e redução de retrabalho;
• Estabelecer KPIs e dashboards para acompanhamento da performance técnica e operacional;
• Identificar gargalos e oportunidades de automação, atuação preventiva e mitigação de riscos;
• Validar estratégias processuais, propostas de acordo, recursos e diretrizes de atuação junto aos escritórios parceiros;
• Acompanhar temas relevantes do judiciário, jurisprudência e entendimentos que impactem o contencioso massificado;
• Apoiar a alta gestão com visão estratégica da área, consolidando dados e insumos para tomada de decisão;
• Identificar tendências, oportunidades de melhoria para reduzir passivo, despesas e riscos;
• Controle de orçamento da área;
• Coordenar performance dos escritórios externos, com foco em qualidade, SLA, e entrega dos indicadores estabelecidos;
• Promover reuniões de alinhamento, auditorias e revisões periódicas para garantir homogeneidade na atuação.

Quer saber o que mais temos de legal por aqui? Dá uma olhada

• Estimulamos que o nosso time esteja sempre em movimento, para isso temos por aqui o WellHub e TotalPass;
• Day off no mês do seu aniversário e sorteio de vale presente para os aniversariantes do mês;
• Nas sextas-feiras o nosso o expediente se encerra as 16h;
• Vestimenta Casual (todos os dias): aqui você pode ser quem é ;)
• Disponibilizamos frutas no escritório;
• Por aqui gostamos de celebrar os bons momentos, por isso temos Happy Hour com a galera no escritório 1x no mês com chopp e comidinhas;
• Auxílio Internet de R$ 100,00 – Disponibilizado mensalmente;
• Somos uma empresa cidadã Licença maternidade e paternidade estendida para nossos Reclovers: 6 meses para mamães e 20 dias para os papais;
• Auxílio-creche para as mamães;
• Fique OK – Programa de apoio social para orientações através de profissionais como: psicólogo, assistente social, advogado, nutricionista, consultor financeiro, consultor pet, fisioterapeuta e personal trainer;

Estamos trabalhando em modelo híbrido e nosso escritório fica no coração de São Paulo, a Avenida Paulista

Quer ser parte do nosso time? Vem, todos juntos fazemos a diferença
Regime De Contratação
CLT

Departamento
Ação Contra