Analista De Treinamento E Desenvolvimento Sênior – Porto Alegre – RS

Há 7 dias


Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil BuscarVagas Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por ano
Informações da Vaga

Empresa: Divulga Vagas

Localização: Porto Alegre - RS

Área de Atuação: Administração

Principais Responsabilidades

Atribuições:

Planejar, propor e executar programas de treinamento e desenvolvimento, através de análise diagnosticada das necessidades, formulação e aplicação de soluções e construção das trilhas de aprendizagem, qualificando e potencializando os colaboradores nas competências necessárias para alcance dos resultados da empresa;

Subsidiar as tomadas de decisões, fornecendo pareceres técnicos e avaliando questões que podem impactar no desempenho da atividade;

Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para todos os setores e equipes, bem como realizar cronograma mensal dos mesmos;

Desenvolver técnicas e métodos de treinamento interno e externo relacionados às necessidades da empresa, elaborando conteúdos e atuando como facilitador;

Propor políticas, normas e procedimentos organizacionais, com fins de uniformizar a realização das atividades dos processos sob seu controle;

Preparar a infraestrutura para o desenvolvimento dos treinamentos, como: material didático, lista de presença, certificados, logística dos treinamentos, organização de coffee break;

Ministrar palestras e treinamento internos;

Propor programas de desenvolvimento de lideranças, elaborando conteúdo de treinamento baseado nas necessidades do negócio e da empresa;

Propor treinamentos via EAD, através da plataforma

Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamento, através de indicadores e tomando as ações necessárias;

Desenvolver programa Trainee, para desenvolvimento de novos gestores;

Promover e orientar a divulgação de cursos e palestras, incentivando a participação dos colaboradores / interessados;

Desenvolver parcerias/convênios com instituições de ensino com objetivo de incentivar os colaboradores a se desenvolverem, através de um menor custo/benefício;

Prospectar fornecedores no mercado e manter cadastro na área de treinamento.

Requisitos e Qualificações

Requisitos:

Excel Intermediário;

Superior Completo em Psicologia, Pedagogia ou Administração;

Desejável Pós-Graduação Completa.

Escolaridade: Ensino Médio

Informações Adicionais

Observações: Enviar currículo informando o cargo pretendido e a sua pretensão salarial.



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