Analista de RH

Estamos contratando: Analista de RH – Foco em Rescisão e FériasSe você tem experiência em rotinas de Departamento Pessoal e busca uma oportunidade para atuar em uma empresa dinâmica, essa vaga pode ser para vocêRequisitos:Ensino superior completo em RH, Administração ou áreas correlatas;Experiência prévia com grande volume de rescisões, férias...

Estamos em busca de um(a) Analista de RH para atuar com atendimento aos funcionários, fechamento de ponto, compra de benefícios, pagamento para terceiros.Atuação em uma empresa de festas e eventos, com um ambiente dinâmico e em expansão.Se você é comunicativo(a), gosta de trabalhar com pessoas e tem perfil mão na massa, venha fazer parte do nosso...

ANALISTA DE RH - FOCO DPNECESSÁRIO EXPERIÊNCIA E FORMAÇÃO NA ÁREASEG À SEX 8HS ÀS 17:48HSREFEIÇÃO NA EMPRESAPREMIAÇÃO DE R$ 200,00CONV MEDICO E ODONTO APÓS EXPERIÊNCIAAUXILIO COMBÚSTIVEL E ESTACIONAMENTOTOTALPASSTipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$3.800,00 - R$3.900,00 por mêsBenefícios:Assistência médicaAssistência...

DESCRIÇÃOEstamos em busca de profissional com sólida experiência em Departamento Pessoal.Com habilidade em sistemas.Trabalhar com processos de Férias e Rescisão em alto volume e auxilio generalista no processo de folha de pagamento e Ponto.RequisitosREQUISITOSFormação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Com ampla experiência em...

Candidatos de Várzea Paulista e regiãoRequisitos:Formação e experiência na áreaPacote OfficeNecessário veículo próprio para deslocamento até a empresaBenefícios:Refeição no localAuxílio combustível e estacionamentoSeguro de vida em grupoTotalPassPlano de carreiraCartão Premiação de R$ 200,00Assistência médica e odontológica após...

Responsabilidades:Realizar processos de admissão, rescisão, férias e afastamentos;Efetuar cálculo, conferência e fechamento da folha de pagamento;Calcular encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF) e realizar obrigações acessórias;Garantir a correta transmissão de informações no eSocial, DIRF, RAIS e outras obrigações legais;Fazer gestão de ponto...

DESCRIÇÃOPrincipais ResponsabilidadesAdministrativo, RH e Operação:Análise de ponto X telemetria.Reunir-se com os Motoristas e colaboradores que marca ponto para adequação de horas normais x horas extraordinárias.Acompanhar diariamente as marcações de ponto orientando os colaboradores constantemente.Apoio Técnico e Operacional:Prestar suporte aos...

Principais AtividadesRecrutamento e Seleção:Anúncio de vagas, condução de entrevistas e seleção de candidatos alinhados com a cultura e os objetivos da empresa.Treinamento e DesenvolvimentoIdentificação de necessidades de treinamento, elaboração de programas de capacitação e desenvolvimento de planos de carreira para os colaboradores.Gestão De...

Prestar suporte direto à Diretoria nas atividades administrativas e de rotina, garantindo organização, pontualidade e agilidade nas demandas diárias. Apoiar o setor de Recursos Humanos em ações operacionais e de engajamento, contribuindo para o bom clima organizacional e para o funcionamento eficiente do escritório.Principais ResponsabilidadesApoio à...

Atribuições / Requisitos :Gerenciar os processos de rescisão de contrato de trabalho e férias dos colaboradores, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internacionais da empresa.Envio de guias para recolhimento de encargos trabalhistas ao departamento financeiro, afim de garantir o pagamento dentro de prazos;Realizar a...