Programa de Novos Talentos

Nosso Programa de Estágios de Novos Talentos são para estudantes de alto desempenho, com o objetivo de identificar e desenvolver talentos promissores. Queremos formar profissionais capacitados e preparados para enfrentar os desafios do ambiente corporativo, ganhando experiência prática em sua área de interesse.

O projeto de estágio de Novos talentos oferece oportunidade nas seguintes áreas:

· Atendimento ao cliente

· Auditoria de guias médicas

· Centro cirúrgico

· Engenharia clínica

· Financeiro e Controladoria

· Hotelaria

· Manutenção

· Projetos e processos

· Qualidade

· RH

· Tecnologia da informação

Segue algumas atividades de atuação:

1.   Atendimento ao Cliente: A equipe de atendimento ao cliente é responsável por manter um alto nível de satisfação dos clientes. Isso inclui responder a perguntas, resolver problemas e garantir que todas as interações com os clientes sejam positivas. Eles desempenham um papel fundamental na construção e manutenção do relacionamento entre a empresa e seus clientes.

2.   Auditoria de Guias Médicas: A equipe de auditoria de guias médicas é responsável por revisar e avaliar as solicitações de procedimentos médicos e exames encaminhados por médicos ou profissionais de saúde, garantindo a qualidade e a precisão dos serviços prestados.

3.   Centro Cirúrgico: A equipe do centro cirúrgico é responsável por fornecer um ambiente seguro e estéril para a realização de procedimentos cirúrgicos. Isso envolve a preparação de salas de cirurgia, assistência aos médicos durante os procedimentos e garantia de que todos os equipamentos estejam funcionando corretamente.

4.   Engenharia Clínica: A equipe de engenharia clínica trabalha para garantir que todos os equipamentos médicos e tecnológicos estejam em perfeito funcionamento. Eles realizam manutenção preventiva, calibração e resolução de problemas para garantir a segurança e a eficácia dos dispositivos médicos.

5.   Financeiro e Controladoria: A área financeira e de controladoria lida com as finanças da empresa, incluindo o planejamento financeiro, contabilidade, controle de custos e análise de desempenho. Eles garantem a saúde financeira da organização e auxiliam na tomada de decisões estratégicas.

6.   Hotelaria: A equipe de hotelaria se concentra em proporcionar uma experiência confortável e acolhedora para pacientes, familiares e visitantes. Isso inclui a gestão de quartos, alimentação, limpeza e outras comodidades, garantindo um ambiente agradável durante a estadia.

7.   Manutenção: Profissionais de manutenção são encarregados de manter as instalações físicas da organização em bom estado de conservação. Isso inclui reparos, inspeções regulares e manutenção preventiva em equipamentos, infraestrutura e áreas físicas.

8.   Projetos e Processos: Profissionais dessa área trabalham na identificação, desenvolvimento e implementação de melhorias nos processos internos da organização. Eles analisam fluxos de trabalho, identificam áreas de ineficiência e propõem soluções para otimização e aprimoramento contínuo.

9.   Qualidade: A equipe de qualidade é responsável por garantir que os padrões de qualidade sejam atendidos em todos os aspectos da operação. Isso envolve a criação e implementação de procedimentos de controle de qualidade, monitoramento de conformidade e ações corretivas quando necessário.

10. Recursos Humanos (RH): A equipe de RH lida com todos os aspectos relacionados aos colaboradores da organização. Isso inclui recrutamento, seleção, treinamento, gerenciamento de desempenho, políticas de recursos humanos, remuneração e questões trabalhistas.

11. Tecnologia da Informação: A equipe de TI gerencia a infraestrutura tecnológica da organização, incluindo redes, sistemas, segurança cibernética e suporte técnico. Eles garantem que os sistemas estejam funcionando sem problemas e apoiam a integração de tecnologias para melhorar a eficiência operacional.

Estar cursando nível superior, técnico ou tecnólogo.

Para desempenhar essa função, é importante ter excelentes habilidades de comunicação, capacidade de trabalhar bem em equipe, ser proativo e ter iniciativa para encontrar soluções para problemas. Além disso, é importante ter conhecimentos básicos em sua área de atuação, estar familiarizado com softwares e ferramentas utilizados na empresa, e estar disposto a aprender e se desenvolver profissionalmente.

Benefícios do programa de estágio Novos Talentos:

• Estágio remurerado;
• Auxílio transporte;
• Convênio rede saúde;
• Oportunidade de crescimento.