coordenador de projetos segurança empresarial – corredor norte

Onde    tem desenvolvimento, a Vale está.
COORDENADOR DE PROJETOS SEGURANÇA EMPRESARIAL – CORREDOR NORTE
VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Quer conhecer a nossa oportunidade?  
N° do CD (Cargo disponível):
N° de Vagas: 01
Formação: Graduação em Direito, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas
Localidade: Marabá, Pará, Brasil 
Horário de Trabalho: Turno diurno
Tipo de contrato: Indeterminado 
Período de inscrição: de 07/11/2025 a 13/11/2025

Requisitos necessários:

•    Formação superior completa em Direito, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;

•    Experiência em segurança empresarial, gestão de projetos ou atividades de gestão de equipes;

•    Vivência em coordenação de equipes e gestão de contratos de serviços;

•    Capacidade de atuar em equipes diversas e multifuncionais, com operações distribuídas em regiões geográficas dispersas e contextos distintos;

•    Disponibilidade para viagens e atuação em campo, especialmente em áreas remotas e obras de grande porte;

•    Capacidade de atuação em ambientes de volatilidade social.

Requisitos desejáveis:

•    Experiência em projetos ou atividades em serviços de infraestrutura de investimento; 

•    Vivência em segurança de obras complexas com interface com órgãos de segurança pública, comunidades e empreiteiras;

•    Conhecimento em análise e mitigação de riscos operacionais, fundiários e socioambientais;

•    Certificação ou cursos em gestão de riscos, segurança empresarial ou investigação corporativa;

•    Conhecimento em sistemas tecnológicos de segurança;

•    Visão voltada à inovação, com capacidade de identificar e aplicar boas práticas de mercado e soluções tecnológicas em segurança empresarial;

•    Habilidade em negociação e relacionamento institucional, especialmente com órgãos de segurança pública e comunidades do entorno;

•    Boa comunicação e liderança com foco em pessoas, resultados, resiliência e colaboração em ambientes desafiadores;

•    Pacote de usuários do ambiente Windows e aplicações do pacote Office, ferramentas nativas de IA e outras aplicações.

Responsabilidades e atividades do cargo:

•    Garantir a Segurança de pessoas, processos e ativos dos projetos de capital, com atenção especial às atividades em áreas remotas, canteiros de obras e contextos com potenciais conflitos fundiários, contribuindo para a continuidade dos serviços e cumprimento das políticas de segurança e integridade;

•    Planejar e coordenar as ações de segurança empresarial nos projetos de capital em todas as fases;

•    Elaborar e implementar planos de segurança para obras e instalações temporárias;

•    Planejar a memória de cálculo para a a elaboração de orçamentos de segurança;

•    Inspecionar contratos de serviços de segurança, garantindo eficiência dos recursos e cumprimento de SLAs e KPIs;

•    Coordenar ações de proteção de pessoas, ativos críticos e materiais de alto valor, especialmente em ambientes de canteiros avançados;

•    Conduzir análise de risco fundiário, identificando ameaças relacionadas a invasões, manifestações e disputas territoriais;

•    Atuar de forma integrada com órgãos públicos de segurança e times de relacionamento com comunidades;

•    Investigar incidentes de segurança e elaborar relatórios técnicos com planos de ação corretiva e preventiva;

•    Promover treinamentos e briefings de segurança com equipes internas;

•    Apoiar a gestão de riscos sociais e comunitários, propondo estratégias de convivência e mitigação de conflitos;

•    Integrar ações com áreas de Projetos, DH, SSMAR, Jurídico e Relações com Comunidades, garantindo alinhamento de condutas e decisões;

•    Monitorar indicadores de desempenho e incidentes de segurança, propondo melhorias e boas práticas de mercado;

•    -Representar a empresa junto a autoridades locais, forças de segurança e comunidades, fortalecendo a imagem institucional e o ambiente de confiança.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

•    Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.

•    PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;

•    Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;  

•    Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;

•    PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;

•    Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;

•    Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;

•    Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;

•    Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;

•    Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;

•    Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;

•    Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;

•    Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;

•    Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; 

•    Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;

•    Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. 
Entre outros ...

Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. 
#vemcomavale
Conheça mais do nosso propósito: 

Por que vagas afirmativas [ou preferenciais]  para líderes mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão. 
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. 
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. 
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
 Onde tem futuro, a Vale está.
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Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.