Estagiário em RH

POSIÇÃO: ESTAGIÁRIO DE RECURSOS HUMANOS - Foco em DHO

*Empresa*: Conversys — Inovação e tecnologia no coração da TI

Você é apaixonado por Recursos Humanos e busca uma oportunidade desafiadora em uma empresa de tecnologia? Se você tem um inglês intermediário e já passou por experiências em clima, cultura, engajamento, avaliação de desempenho, plano de carreira, remuneração venha fazer parte do nosso time

O QUE BUSCAMOS | FORMAÇÃO ACADÊMICA

§ Estudantes a partir do 3º semestre de Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. 

§ Conhecimento teórico ou experiência prévia em subsistemas de RH, como clima organizacional, cultura e engajamento. 

§ 

Conhecimento teóric ou

Vivência em clima, cultura, engajamento, avaliação de desempenho, plano de carreira, remuneração, preferencialmente em empresas de TI. 

§ Inglês intermediário — você se sentirá à vontade para se comunicar (mantem uma conversa e usa expressões pertinentes corretamente)

§ Desejo em atuar na área de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional)

SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

1. Estratégicas / de maior impacto em DHO

§ Recepcionar novos colaboradores e realizar os treinamentos de Onboarding.

§ Acompanhar métricas de engajamento e desenvolver iniciativas que façam a diferença.

§ Colaborar em projetos e atividades voltados aos subsistemas de RH, especialmente em ações de clima e cultura organizacional.

§ Apoiar em pesquisas de clima, engajamento e cultura organizacional.

§ Colaborar em projetos de desenvolvimento de lideranças e bem-estar.

§ Dar suporte no mapeamento de competências e planos de desenvolvimento individuais.

2. Desenvolvimento e Comunicação Interna

§ Apoiar na organização e acompanhamento de treinamentos, workshops e programas de desenvolvimento.

§ Contribuir na estruturação de ações de endomarketing e comunicação interna.

§ Colaborar na elaboração de comunicações internas, assegurando alinhamento e engajamento.

§ Apoiar em atividades e eventos que promovam a cultura organizacional e o bem-estar dos colaboradores.

3. Operacionais de Apoio ao Ciclo de Vida do Colaborador

§ Participar do processo de onboarding, apoiando a integração de novos colaboradores.

§ Apoiar no offboarding, facilitando a saída do colaborador e coletando feedbacks.

§ Recolhimento de ativos da empresa no momento de offboarding.

§ Levantamento de perfil de vagas, divulgação das vagas internas, gestão das vagas em aberto interna/externa, indicadores de sla, gestão de custo com contratação etc.

4. Gestão de Sistemas e Indicadores

§ 
Utilização da ferramenta técnica
técnica do sistema de Gestão de Pessoas (Feedz).

§ Auxiliar no gerenciamento de sistemas de gestão de RH, garantindo a atualização e integridade dos dados.

§ Administração do Portal de Recursos Humanos na Intranet.

§ Cuidar da Intranet de RH e responder aos chamados de RH pelas diversas mídias.

§ Auxiliar na produção de relatórios, planilhas e indicadores de DHO.

5. Suporte à Área de DP (mais administrativo)

§ Apoiar a área de Departamento Pessoal na admissão/demissão e na gestão de indicadores de performance.

REQUISITOS

• Interesse em atuar em Desenvolvimento Humano e Organizacional;
• Conhecimento básico em Pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint);
• Desejável conhecimento ou interesse em ferramentas de clima organizacional, engajamento e treinamento.
• Comunicação Eficaz
• Empatia
• Proatividade
• Trabalho em Equipe
• Flexibilidade e Adaptabilidade
• Resiliência
• Orientação para Resultados
• Confidencialidade e Ética

O QUE OFERECEMOS

Ambiente de Trabalho:

§ Dinâmico e inovador, onde sua voz é ouvida.

§ Cultura colaborativa que estimula a troca de conhecimentos entre equipes e promove a inovação.

§ Conexão com um time talentoso e apaixonado por transformação e tecnologia.

§ Oportunidades de aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional.

Detalhes da Vaga:

§ Carga Horária: 30 horas semanais.

§ Modelo: Presencial, com possibilidade de horários flexíveis (ex.: 6 horas diárias, podendo variar entre 9h às 16h ou 10h às 17h, com 1 hora de intervalo), ajustáveis às necessidades do estagiário e da equipe.

§ Faixa Salarial: R$ 1.800,00 mensais

Benefícios:

§ Bolsa Auxílio

§ Vale transporte ou estacionamento.

§ Vale refeição: R$ 41,00/dia.

§ Plano de saúde e odontológico SulAmérica.

§ Total Pass.

§ Seguro de vida (CIEE).