técnico planejamento programação manutenção i – infraestrutura tecnológica e geotecnologia– corporativo

Onde tem desenvolvimento, a Vale está.

TÉCNICO PLANEJAMENTO PROGRAMAÇÃO MANUTENÇÃO I – INFRAESTRUTURA TECNOLÓGICA E GEOTECNOLOGIA– CORPORATIVO

VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS

Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível):

N° de Vagas: 01

Formação: Técnico completo em Elétrica, Eletrônica, Telecomunicações, Automação, Mecânica, Mecatrônica ou afins, com CFT ativo.

Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil

Horário de Trabalho: Turno diurno de 07:30 às 16:30

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 04/11/2025 a 11/11/2025

Requisitos necessários:

• Formação técnica mandatória (Técnico em Elétrica, Eletrônica, Telecomunicações, Automação, Mecânica, Mecatrônica ou afins) com CFT ativo.
• Experiência em processos de Planejamento e Controle de Manutenção (PCM);
• Vivência profissional com ativos tecnológicos, ou seja, equipamentos de infraestrutura industrial e de automação (torres de transmissão, rádios, sistemas de automação e telecomunicação, sirenes de alerta em áreas de barragem e comunidades);
• Conhecimento com SAP-PM e Pacote de office (Excel, Word, Power Point)

Requisitos desejáveis:

• Curso superior (Engenharias: Instrumentação, Elétrica, Eletrônica, Automação, Eletrotécnica, Eletroeletrônica, Mecânica, Eletromecânica ou afins)
• Inglês intermediário;
• Experiência em disciplinas de Tecnologia.

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Programar as ordens de manutenção (OMs) no sistema informatizado de manutenção considerando no mínimo: mão de obra (próprios e terceiros), interferências, bloqueios, sequenciamento das atividades (tarefas predecessoras e sucessoras), serviços de apoio e condição de operação do ativo (parado ou operando);
• Programar as ordens de manutenção (OMs) do ativo que estiverem nos status da programação;
• Programar somente ordens de manutenção (OMs) que tenham os recursos disponíveis de acordo com a priorização definida sendo obrigatório a programação de todos os ativos e componentes críticos independentes de priorização;
• Programar no sistema informatizado de manutenção os equipamentos auxiliares e ferramentas especiais (próprios e terceiros), tratando os desvios encontrados;
• Alocar e coordenar os recursos necessários: mão de obra, máquinas e materiais de modo que estejam disponibilizados na quantidade, na qualidade e no prazo programado para a execução dos trabalhos;
• Coordenar a reunião da programação semanal das ordens de manutenção (S-1, S, S+1), na frequência definida, envolvendo as interfaces necessárias;
• Atualizar os centros de trabalho (administrativo, turno de equipe própria e terceiro), inserindo os ajustes de capacidade standard e ajustado (intervalos e turnos);
• Encerrar as programações registrando desvios e serviços extras no sistema informatizado de manutenção (S-1);
• Elaborar junto às áreas de interface acordos de nível de serviços (ANS) com pelo menos:
• Execução e Operação: entrega e devolução de ativos para manutenção, contendo pelo menos os seguintes critérios: limpeza, posicionamento, comunicação da solicitação e da liberação do ativo, testes do ativo e devolução.
• Programar S+1 no sistema oficial de manutenção, considerando interferências, bloqueio e otimização de recursos;
• Gerenciar carteira do programador diariamente;
• Comunicar e disponibilizar a programação para as áreas envolvidas, contendo: Trabalhos a serem executados com riscos e medidas de controle identificados; Equipamento e localidade onde o trabalho será executado; Condições necessárias à realização do trabalho; Interferências geradas pela execução do trabalho; Recursos necessários à execução do trabalho; Sequenciamento das atividades (predecessão e sucessão das tarefas); Data de início e duração de cada trabalho a ser executado; Especificações do trabalho a ser executado.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vemcomavale

Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas afirmativas preferencial para pessoas negras?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros no quadro da empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas [ou preferenciais], destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

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Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.