Product Owner Sênior

Description
DESCRIÇÃO DA VAGA

Product Owner experiente para atuar em duplo papel: executar práticas avançadas de gestão de produto com excelência operacional e, simultaneamente, elevar a maturidade dos POs internos através de mentoria ativa. Profissional estratégico que combina visão de negócio, metodologia ágil e capacidade de desenvolver pessoas.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS

Atuação Ativa:

• Gestão do backlog: criar, refinar e priorizar histórias e épicos conforme metodologia de produto da Azul, garantindo alinhamento estratégico e foco em experiência do cliente
• Definição de requisitos: transformar necessidades de stakeholders em especificações claras e acionáveis para o time de desenvolvimento
• Acompanhamento de entregas: monitorar progresso, validar incrementos e garantir aderência aos critérios de aceite e padrões da Azul
• Medição de resultados: utilizar métricas (OKRs, KPIs, NPS, conversão) para avaliar sucesso e direcionar ajustes

Requirements

Atuação Consultiva:

• Alinhamento estratégico: conectar backlog e roadmap aos objetivos da Azul Linhas Aéreas
• Facilitação de decisões: apoiar líderes e áreas de negócio na priorização e escolha de soluções
• Tradução de necessidades: interpretar demandas complexas e transformá-las em soluções simples e viáveis
• Influência e orientação: guiar stakeholders e equipes para práticas ágeis e foco em valor
• Desenvolvimento de outros POs: atuar como mentor, compartilhar boas práticas e promover evolução de maturidade dos Product Owners internos

HARD SKILLS (REQUISITOS TÉCNICOS)

Obrigatórios:

• Graduação completa em áreas de Tecnologia, Administração, Engenharia ou correlatas
• Experiência mínima de 5 anos como Product Owner, Product Manager ou funções similares
• Domínio profundo de metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe)
• Experiência comprovada em gestão de backlog e priorização (WSJF, RICE, MoSCoW, Value vs Effort)
• Conhecimento sólido de técnicas de descoberta de produto (Design Thinking, Lean Inception, User Story Mapping)
• Experiência com ferramentas de gestão (Jira, Azure DevOps, Confluence)
• Capacidade de definir e acompanhar métricas de produto (OKRs, KPIs, North Star Metric)
• Experiência com user stories, critérios de aceite e refinamento de backlog
• Conhecimento de UX/UI e experiência do cliente

Desejáveis:

• Certificações: CSPO, PSPO II/III, SAFe POPM, ou equivalentes
• Experiência prévia como mentor ou coach de outros POs
• MBA ou pós-graduação em Gestão de Produtos Digitais, Inovação ou áreas correlatas
• Experiência no setor de aviação, turismo ou logística
• Conhecimento técnico para dialogar com times de engenharia
• Experiência com Discovery contínuo e Dual-Track Agile
• Conhecimento de Growth Product Management
• Experiência com roadmapping estratégico (OKR-driven, Opportunity Solution Trees)

SOFT SKILLS (COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS)

• Liderança pelo exemplo: Capacidade de inspirar e influenciar sem autoridade formal
• Mentoria e desenvolvimento: Habilidade natural para ensinar, desenvolver pessoas e compartilhar conhecimento
• Visão estratégica: Capacidade de conectar produto a objetivos de negócio e visão de longo prazo
• Comunicação executiva: Facilidade para apresentar ideias complexas de forma clara para C-level e stakeholders seniores
• Empatia e escuta ativa: Compreensão profunda das necessidades de usuários, stakeholders e times
• Tomada de decisão: Capacidade de decidir sob incerteza, equilibrando dados e intuição
• Facilitação de conflitos: Habilidade para mediar divergências e construir consensos
• Adaptabilidade: Flexibilidade para ajustar prioridades e abordagens conforme contexto
• Orientação a valor: Obsessão por gerar impacto real para clientes e negócio
• Inteligência emocional: Maturidade para lidar com pressão, frustrações e dinâmicas organizacionais complexas

Benefits

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