SESI | Agente de Comunicação I

Processo seletivo para a cidade de Osasco - Barretos - Indaiatuba - Marilia - SP

***** Inscrições até o dia 18/09/2025 *****

Cargo: Agente de Comunicação I

Tipo de Contratação: CLT - Prazo Indeterminado ou Determinado*

Horário de Trabalho:

Osasco - Indaiatuba - Barretos - De Segunda a Sexta das 08h ás 17h - ou Conforme Escala

Marília -De Segunda a Sexta das 08h ás 17h - ou Conforme Escala

Salário: R$ 5.086,63 (mensal) - 40h semanais

• A ser definido no momento da admissão

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

Graduação em Tecnologia em Marketing, Tecnólogo em Comunicação Social ou áreas correlatas ou cursando Graduação em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade e Marketing.

Experiência em produção de conteúdo e atividades de divulgação.

* Na etapa perguntas de filtro, o candidato fará a escolha da região de interesse *

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

Hard skills

Conhecimentos técnicos para produzir osconteúdos e realizar a divulgação;

Domínio das regras da Língua Portuguesa;

Pacote Office;

Experiência em Analytics;

Experiência com ferramenta de gerenciamento de redes sociais.

Soft skills

Comunicação assertiva;

Criatividade;

Mindset de aprendizado contínuo;

Trabalho em equipe.

O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:

Responsável pelas atividades administrativas e operacionais de comunicação nas unidades do SESI-SP, tal como, apoio na produção de

conteúdo, realização de atividades de divulgação para a imprensa e em eventos.

Principais Atividades:

Produzir releases e manter atualizado mailing de contato de jornalistas.

Atualizar conteúdo das peças de comunicação produzidas pela Comunicação na sede, entre cartazes, folders, banners e posts online e outras próprias da divulgação externa, sempre alinhado aos layouts padrões e máscaras definidos.

Registrar e acompanhar as demandas de comunicação por requisição, via sistema informatizado definido pela Gerência de Comunicação.

Atualizar os canais de comunicação respectivos a sua regional - sites e redes sociais.

Monitorar e acompanhar as postagens e as interações nas redes sociais.

Divulgar eventos realizados pelas unidades, que estejam alinhados com as áreas técnicas responsáveis e Comunicação.

Produzir foto e vídeo para stories apenas com objetivo de divulgação nos canais locais ou institucionais do Sesi-SP, como sites, redes sociais e imprensa.

Acompanhar os representantes das unidades da regional nas entrevistas para imprensa.

Elaborar relatórios quantitativos para a produção do relatório analítico de Comunicação.

Garantir que a Comunicação seja efetiva dentro dos valores da instituição de equidade, diversidade e inclusão.

PREPARE-SE PARA AS POSSÍVEIS ETAPAS:

Triagem

Análise curricular

Avaliação técnica

Avaliação prática

Avaliação comportamental

Entrevista

• Sujeito a alterações conforme a necessidade

LEIA COM ATENÇÃO AS ORIENTAÇÕES A SEGUIR:

Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada EXCLUSIVAMENTE por E-MAIL, por isso, pedimos que mantenham seus dados atualizados na plataforma.

Após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar atento às mensagens recebidas, inclusive, verificar a lixeira ou caixa de spam, pois as etapas não serão remarcadas.

As etapas poderão ser realizadas em formato presencial ou online (a critério do SESI-SP) e poderão ser agendadas com até 24 horas antes da realização.

Se no momento da inscrição, houver alguma intercorrência, falha ou necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail, o(a) candidato(a) deverá acionar o suporte da plataforma Recrut.Ai.

O acesso à internet, o equipamento para realização da entrevista (caso ocorra de forma online) e o acompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade do candidato.

Havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.

É permitida somente uma única inscrição por candidato.

Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término da seleção.

Diversidade & Inclusão

Entendemos que equipes com diversidade trazem melhores resultados na entrega, no clima organizacional e na representatividade de nossos clientes internos e externos.

Venha enriquecer o nosso ambiente de trabalho

Quer saber mais ? Acesse os links abaixo:

INFORMAÇÕES GERAIS