Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Há 19 horas

São Paulo São Paulo Brasil Scanntech Brasil Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por ano
Description

Estamos buscando Analista de Recrutamento e Seleção Sênior, que será responsável por liderar processos seletivos estratégicos, atendendo demandas de recrutamento de diferentes seniores e articulação direta com altos executivos (C-level) da Scanntech Brasil.

Responsibilities
  • Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas e de alta demanda.
  • Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados.
  • Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e avaliações técnicas.
  • Atuar como ponto focal de recrutamento para posições de alta gestão (C-level), garantindo um atendimento personalizado e eficiente.
  • Colaborar com gestores seniores e executivos para definir perfis e requisitos de vagas.
  • Utilizar ferramentas de análise de dados para monitorar e melhorar processos seletivos. Elaborando relatórios com indicadores de recrutamento, propondo melhorias contínuas.
  • Conduzir processos de integração para novos colaboradores, assegurando uma transição suave para a empresa.
Prerequisites
  • Graduação Completa em: Psicologia, Administração, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada nos setores indústria e varejo serão consideradas diferencial.
  • Conhecimento avançado em técnicas de entrevistas e ferramentas de avaliação.
  • Capacidade de liderança e protagonismo em projetos.
Experiences
  • ssistência Médica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa
  • Assistência Odontológica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa
  • Cartão Caju de benefício flexível podendo ser utilizado como VR ou VA;
  • Vale Transporte;
  • Gympass;
  • Kit maternidade/paternidade para recentes mamães e papais;
  • Máquina de café e snacks no escritório;
  • Treinamentos internos (Universidade Scanntech);
  • Momentos de comunicação de estratégia (Town halls e Café com CEO);
  • Parcerias com universidades, escola de idiomas e SESC;
  • Flexibilidade de horário, alinhado com seu gestor;
  • Part of day para aniversariantes;
  • Comemorações mensais dos aniversariantes, aniversários de empresa, promoções, nascimentos, casamentos, entre outras datas especiais;
  • No dress-code;
  • Excelente clima organizacional: 93% de satisfação na última pesquisa aplicada da GPTW;
  • Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
  • Ambiente descontraído, que incentiva a amizade entre as pessoas, estimula a criatividade e aumenta a nossa disposição;
  • Programas e ações focadas no bem-estar dos colaboradores;
  • Ações com a comunidade.

#LI-EB1


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