Chief Operating Officer

Aqui, na Teknisa, a tecnologia conecta pessoas.

A
inovação
está no nosso
DNA
, mas são nossos
Tekers
que dão vida a tudo o que fazemos. Somos movidos por
criatividade
,
ousadia
e pelo desejo de transformar
desafios
em
oportunidades
, criando
experiências
que impulsionam negócios.

Em um mundo em constante
evolução
, respondemos com
inteligência
e
automatização
, desenvolvendo
tecnologias de gerenciamento
para diversos segmentos. Mas, acima de tudo, investimos em
pessoas
, incentivando cada Teker a crescer, se desenvolver e ir além

Nosso
propósito
é claro:
impactar o mercado
com
tecnologia de ponta
e desafiar limites para criar
softwares inovadores
que transformam empresas na
América Latina
e no mundo.

Responsabilidades e atribuições
O COO será o profissional responsável por supervisionar e otimizar as operações diárias da empresa através do acompanhamento das atividades de todos os Head. O COO deverá garantir que as operações estejam alinhadas com os objetivos estratégicos definidos pelo CEO. Ele atuará como elo entre a visão estratégica e a execução operacional, promovendo eficiência, inovação e crescimento sustentável.

Principais Responsabilidades :

• Gestão Operacional: Supervisionar as operações diárias através dos Head, assegurando eficiência e alinhamento com os objetivos estratégicos.
• Implementação de Estratégias: Traduzir a visão do CEO em estratégias operacionais tangíveis, desenvolvendo planos para os Head alcançarem as metas e objetivos definidos.
• Otimização de Processos: Identificar oportunidades de melhoria nos processos internos de todas as Áreas (Head), implementando mudanças para aumentar a eficiência e reduzir custos.
• Gestão de Equipes: Liderar e gerenciar os Head e suas equipes, assegurando a motivação, alinhamento e desempenho para alcançar os resultados desejados.
• Tomada de Decisões Estratégicas: Contribuir ativamente para as decisões estratégicas da empresa, oferecendo insights e análises embasadas para promover o crescimento e a sustentabilidade.
• Gestão de Recursos: Administrar a alocação de recursos, incluindo pessoal, infraestrutura, tecnologia e capital, para otimizar a produtividade e minimizar os desperdícios.
• Inovação: Incentivar a inovação dentro das operações de todas as Áreas (Head), promovendo melhorias contínuas e a adoção de novas tecnologias.

Requisitos e qualificações
Formação Acadêmica: Desejável graduação em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas. MBA ou pós-graduação em Gestão Empresarial pode ser um complemento relevante na formação.

Experiência Profissional: Mínimo de 5 anos em cargos de liderança executiva, com experiência comprovada na supervisão de operações corporativas e implementação de estratégias organizacionais.

Habilidades Técnicas: Conhecimento em gestão de operações, planejamento estratégico, análise de desempenho e gestão de projetos.

Competências Comportamentais: Liderança, pensamento estratégico, habilidades analíticas, comunicação eficaz e capacidade de tomada de decisão sob pressão.

Sucesso para esse cargo é experiencia em empresas de Tecnologia.

Informações adicionais
Benefícios de ser um Teker:

• Contrato CLT, salário a definir;
• Vale Alimentação e/ou Vale Refeição;
• Vale Transporte;
• Participação nos lucros;
• Plano de saúde Unimed sem cooparticipação, parcialmente subsidiado para o Teker e dependentes;
• Plano odontológico para o Teker e dependentes;
• Convênio Farmácia;
• Seguro de vida;
• TekBaby: Presente para o recém nascido e licenças estendidas. (Maternidade 6 meses/ Paternidade 1 mês);
• Meu Pet Club: plano de saúde para o seu pet;
• Convênio SESI e SESC;
• Acesso as melhores academias do Brasil com o Wellhub (Antiga Gympass);
• Parceria de descontos com lojas e serviços (Duo Gourmet, Cemig Sim, Coco Bambu e etc)
• Presente e festa de aniversário;
• Loja Tek: Brindes gratuitos para colaboradores;
• Benefícios e parcerias para educação: UnicoSkill, Udemy, Wise UP, EnglishPass, Descomplica e muito mais;
• Unitek: Universidade corporativa da Teknisa para crescimento profissional.
• Cultura de feedback;
• Equipe amigável, acolhedora, que promove a diversidade e inclusão

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Em todas as nossas vagas, consideramos todos os candidatos independente de deficiência, gênero e identidade de gênero, cor, raça, religião, nacionalidade, orientação sexual, idade e outros.