Gerente de Vendas_Loja_Atacado_SJRP

Descrição Sumária:

Atuar na Loja de Atacado, no Shopping Fashion Center em São José do Rio Preto-SP.

Conceituada Empresa Jeans Wear Feminina, em Processo de Expansão.

Horário de Trabalho: Seguimos as Orientações do Shopping, a principio de Segunda a Sexta no Horário Comercial.

Elaboram planos estratégicos, implementam atividades das áreas de negócios e/ou relacionamentos e coordenam sua execução. Gerenciam recursos humanos e financeiros, assessoram a diretoria e setores da organização e implantam ações de relações públicas. Promovem o treinamento da sua equipe de trabalho, visando sempre atender as demandas da organização. Responsabiliza-se pela integração dos novos colaboradores da sua equipe, passando as regras e procedimentos para o bom desempenho das atividades propostas. Mantém contato sempre que necessários com o responsável pela gestão do estoque(CD) afim de garantir a entrega dos produtos dentro dos prazos ajustados.

Valores Culturais da Empresa: #Fazer o Certo; # A Melhor Entrega; #Responsabilidade Socio Ambiental; #Melhoria Contínua; #Senso de Comunidade.

Atividades Comuns:

1) Orientar as atividades da equipe do setor sob sua responsabilidade, conforme prioridades recebidas, acompanhando a realização dos trabalhos para que sejam executados nos prazos e formas previstos;

2) Contribuir nas decisões quanto as alternativas para o desenvolvimento dos trabalhos;

3) Promover o treinamento e o desenvolvimento da equipe sob sua responsabilidade, através de avaliação de atendimento, da identificação de necessidades e de prioridades de qualificação dos colaboradores, bem como efetuar devolutivas de desempenho aos membros da equipe;

4) Promover a integração, motivação e coesão da equipe;

5) Contribuir nos processos de admissões, desligamentos, transferências e reconhecimento de colaboradores;

6) Solicitar a aquisição de recursos materiais necessários à execução dos trabalhos no setor sob sua responsabilidade, controlando a sua utilização como forma de evitar desperdícios;

7) Atuar como facilitador na interface com fornecedores e clientes internos e/ou externos;

8) Contribuir na definição das metas/indicadores estabelecidas para o setor sob sua responsabilidade;

9) Garantir o atendimento ás metas/indicadores estabelecidas para o setor sob sua responsabilidade;

10) Propor e garantir a aplicação de procedimentos operacionais sob responsabilidades do setor em que atuar;

11) Garantir a aplicação da políticas, programas e normas internas, bem como normas legais, no setor sob sua responsabilidade;

Atividades Específicas:

1) Orientar e garantir o atendimento dos pedidos recebidos;

2) Sinalizar necessidades de reposição dos estoques da loja sob sua responsabilidade;

3) Reportar tendências de mercado, produtos, ações da concorrência, oportunidades de negócios, entre outros, identificando e propondo ações, objetivando o incremento de negócios;

4) Analisar estatísticas de vendas, identificando e adotando ações que levem à maximização de resultados;

5) Propor, obter aprovação e contribuir na implementação da Política Comercial da empresa, voltada para a loja sob sua responsabilidade;

6) avaliar continuamente a segurança no processamento de informações, adotando ações para evitar fraudes e divulgação de informações, buscando melhoria da performance da loja;

7) Avaliar e monitorar os custos do setor, apresentando mudanças para melhorar o resultado;

8) Avaliar continuamente o comportamento dos clientes, a fim de trazer mudanças e/ou campanhas para aumentar a performance de vendas;

9) Avaliar os níveis de atendimento e de satisfação dos clientes, adotando ações para incremento das vendas e a fidelização dos clientes;

10) Realizar visitas externas/atendimento interno a clientes, objetivando a realização da pré-venda e relacionamento com clientes;

11) Contribuir nos processos de vendas/negocição com clientes, responder pela liberação, administração e acertos de faturas;

12) Realizar a propsopecção de clientes através das agências;

13) Efetuar controle de compras de colabotradores;

14) Participar ativamente de programas de melhoria da qualidade, cursos, treinamentos e demais eventos, difundindo a ideia de melhoria continua;

15) Identificar, propor e acompanhar a implementação de ações de melhoria;

16) Contribuir na manutenção da limpeza e da organização do setor de trabalho; Respeitar as normas internas(inclusive de segurança do trabalho) e os procedimentos operacionais;

17) Executar atividades correlatas de acordo com a necessidade da empresa.