Fonoaudiólogo - Região Norte (Processo Seletivo Misto)

Descrição
A ASF informa a abertura do processo seletivo edital nº
496/2025
, no período de
06/09/2025 a 14/09/2025:
CARGO – FONOAUDIÓLOGO
(Processo Seletivo Misto)
Para Compor o Quadro De Funcionários Da Coordenação Regional Norte Da Associação Saúde Da Família – ASF, Parceira Da Secretaria Municipal De Saúde Do Município De São Paulo, Nos Seguintes Programas/equipamentos De Saúde

Programa Acompanhante de Saúde da Pessoa com Deficiência - APD.
O APD é um programa da Secretaria Municipal de Saúde que visa promover atenção à saúde de pessoas com deficiência intelectual em situação de fragilidade e vulnerabilidade social, por meio da inclusão da pessoa atendida à sociedade, evitando situações de abrigamento ou internação e incentivando sua autonomia, desde que respeitadas as suas limitações.

Este processo seletivo é misto, com a participação de candidatos internos e externos, e destina-se a composição de cadastro reserva para vagas efetivas durante o período de vigência do edital, na região Norte (Freguesia do Ó/Brasilândia/Casa Verde/ Cachoeirinha).

• DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. O processo seletivo será regido por este edital e realizado pelo setor de Recursos Humanos da ASF; 1.2. O período de vigência do processo seletivo é de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual período; 1.3. Os candidatos aprovados serão convocados via e-mail e/ou aplicativo WhatsApp para o provimento das vagas existentes e das que vierem a surgir durante a vigência do processo seletivo, e devem manifestar o aceite da vaga no prazo máximo de 24 (vinte e quatro) horas a contar da convocação; 1.4. O candidato que não atender à convocação no prazo estipulado no item anterior, ou que não apresentar toda a documentação solicitada, será eliminado do processo seletivo; 1.5. O processo seletivo não gera a obrigatoriedade de convocar todos os candidatos classificados durante o período de vigência. A convocação dos aprovados será feita gradualmente, conforme as necessidades das unidades.

1.6. A Inscrição No Processo Seletivo Implica No Conhecimento e Tácita Aceitação Do Candidato Das Condições Estabelecidas Neste Edital, e Ao Se Inscrever, Declarará, Sob As Penas Da Lei, Satisfazer As Seguintes Condições

• Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituição Federal e demais disposições de Lei, no caso de estrangeiros;
• Estar em pleno exercício de seus direitos civis e políticos;
• Estar quite com a Justiça Eleitoral, apresentando os documentos comprobatórios;
• Estar quite com o conselho de sua categoria profissional;
• Ter a idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data do encerramento das inscrições;
• Quando do sexo masculino, com idade inferior a 45 anos, estar quite com o Serviço Militar;
• Não ser aposentado por invalidez;
• Gozar de boa saúde física e mental.
• REQUISITOS DO CARGO:

Ensino superior completo em Fonoaudiologia com registro ativo no Conselho de Classe;

Pós-graduação completa e será considerado um diferencial em Estratégia Saúde da Família, Saúde Pública e/ou Coletiva e em Gestão de Serviços de Saúde;

Experiência comprovada em atendimento a pessoas com deficiência intelectual grave;

Desejável vivência profissional em ESF, serviços comunitários, serviços relacionados às áreas de Saúde Pública ou Coletiva;

Domínio sobre os conceitos de matriciamento, clínica ampliada e Projeto Terapêutico Singular;

Conhecimento dos sistemas SIRESP, SIGA e GSS utilizados pela SMS;

Conhecimento intermediário de informática (Pacote Office);

Será um diferencial capacitação em Práticas Integrativas e Complementares em Saúde (PICS);

Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;

Residir preferencialmente na região Norte (Freguesia do Ó/Brasilândia/Casa Verde/ Cachoeirinha);

Disponibilidade para início imediato.

• PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

Avaliar as condições dos pacientes, realizar diagnósticos, intervenções e tratamentos utilizando procedimentos específicos de fonoaudiologia;

Diagnosticar alterações ou distúrbios ligados à comunicação oral e escrita, voz e audição;

Orientar os pacientes ou responsáveis sobre as deficiências ou os problemas de comunicação detectados;

Elaborar projeto terapêutico singular no acompanhamento dos usuários, realizando ações multiprofissionais e transdisciplinares, desenvolvendo a responsabilidade compartilhada;

Realizar ações de matriciamento e discussões de caso com o CER e outros equipamentos da Rede de Atenção à Saúde e áreas, tais como: Educação, Assistência Social, entre outros;

Realizar manejos e ações que favoreçam a funcionalidade, a realização de atividades da vida diária, prática e a ampliação da participação como sujeito;

Realizar atendimento específico, atendimento compartilhado e visitas domiciliares, quando definido junto à equipe técnica;

Promover acessibilidade física, atitudinal e de comunicação;

Oferecer suporte aos pacientes, familiares, cuidadores e responsáveis;

Trabalhar de forma articulada com a Rede de Atenção à Saúde (RAS), fomentar e integrar a Rede de Cuidados à Pessoa com Deficiência;

Desenvolver programas de prevenção, promoção de saúde e qualidade de vida da Pessoa com Deficiência;

Realizar grupos terapêuticos específicos junto aos demais profissionais;

Registrar as atuações, intervenções e procedimentos por meio de evolução em prontuários, relatórios, relato de casos, entre outros;

Participar de forma periódica das reuniões da unidade;

Assegurar que as metas pactuadas pela SMS e ASF sejam alcançadas.

• CONDIÇÕES DA VAGA:

Carga horária: 40 horas semanais;

Salário: compatível com o mercado

Benefícios: VR (acima de 6 horas/dia) + VA + VT + outros que estejam estabelecidos em Convenção Coletiva;

Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente na região Norte (Freguesia do Ó/Brasilândia/Casa Verde/ Cachoeirinha).

• ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Ter o currículo cadastrado e atualizado no VAGAS.COM;

Efetuar candidatura no site VAGAS.COM;

Triagem de currículo;

Análise de currículo;

Comprovação de documentos da experiência e formação acadêmica;

Avaliação coletiva online;

Realização de exame médico admissional;

Entrega de documentação legal exigida (disponível no site da ASF).

• CRITÉRIOS DE DESEMPATE:

Na hipótese de igualdade de pontuação final terá preferência, sucessivamente, o candidato: com maior idade, de acordo com o que estabelece a Lei nº 10.741/03, e com o maior número de filhos menores de 18 anos.

• INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:

No Regimento Interno de RH, capítulo II (Da Admissão), Artigo 9º, consta que é vedada a admissão de familiares e afins (irmão/ã, pai, mãe, filho/a, cônjuge, sobrinho/a, neto/a e familiares advindos do casamento e união estável) de funcionário pertencente ao Quadro de Pessoal da ASF para trabalhar na mesma unidade institucional e/ou vincular-se hierarquicamente;

O Código de Ética de Conduta Profissional da ASF está disponível para consulta no site / "Espaço reservado ao funcionário – ERF".

Não omitir se já tiver sido funcionário da ASF, em razão dos prazos legais para recontratação;

O candidato deve estar apto a assumir a função no momento da convocação, sob pena de ser desclassificado;

Grávidas e lactantes não poderão assumir funções com exposições insalubres por impeditivo legal;

Caso o candidato seja convocado para assumir uma vaga, seja ela efetiva ou por prazo determinado, a oferta poderá ocorrer em até duas ocasiões. Havendo recusa em ambas as convocações, este será desclassificado(a) do processo seletivo;

O candidato deverá preencher a Ficha de Dados Complementares, questionário que contém informações sobre: opção do tipo de contrato por prazo indeterminado ou determinado, disponibilidade de carga horária para o adequado exercício da função, se é ou foi funcionário da ASF, número da inscrição no Conselho Profissional, se possui experiência na área da saúde e em quais áreas, se possuiu cônjuges ou familiares com vínculo na ASF;

Caso verificada incompatibilidade de carga horária, o candidato terá sua contratação cancelada;

Os candidatos contratados deverão seguir as normativas institucionais previstas no Código de Ética e Política de Integridade e Compliance e tomar plena ciência das condições estabelecidas;

O candidato classificado para mais de uma vaga, quando der aceite de alguma posição e houver efetiva contratação, automaticamente abdica das demais vagas em que concorre. A exceção se aplica quando houver aprovação em processos seletivos distintos para cargos distintos;

Na hipótese de eventual admissão de ex-funcionário, será avaliado o histórico funcional;

Quando se tratar de processo seletivo misto, poderá participar o funcionário que trabalha na ASF há, no mínimo, 1 ano, e que está em pleno exercício de suas atividades;

O funcionário classificado em todas as etapas previstas neste edital, somente poderá assumir a nova função caso seu salário base atual seja inferior ou igual ao da vaga pleiteada, considerando ainda, possível alteração de carga horária.

TEMOS VAGAS PARA PROFISSIONAIS COM DEFICIÊNCIA, CADASTRE SEU CURRÍCULO.