Tech Lead Java/React, Brazil

Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de 7.400 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1.000 clientes durante nossos 30 anos de história. Inteligência Artificial é nossa realidade.
Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.
Estamos em busca de uma pessoa Tech Leader para atuar em um dos nossos clientes — a maior seguradora de vida do planeta Você fará parte da Squad de Experimentação, responsável por desenvolver soluções inovadoras e sustentáveis, garantindo uma base técnica sólida para apoiar testes e novos produtos digitais. Esta é uma posição estratégica, com alto impacto técnico e foco em inovação, inteligência artificial e excelência em engenharia.
Responsabilidades Supervisionar e evoluir a arquitetura técnica das soluções, assegurando escalabilidade, segurança e aderência Atuar como referência técnica da squad, apoiando o time na tomada de decisões e no uso das melhores práticas de engenharia. Colaborar com o time de desenvolvimento na implementação e experimentação de novas tecnologias, incluindo ferramentas de inteligência artificial. Liderar iniciativas de inovação e melhoria contínua, propondo soluções que otimizem desempenho e agreguem valor ao negócio. Garantir qualidade de código, boas práticas de revisão (code review), versionamento e integração contínua (CI/CD). Facilitar a comunicação entre áreas de produto e tecnologia, assegurando alinhamento entre estratégia e execução. Fomentar uma cultura de aprendizado constante, compartilhando conhecimento e promovendo capacitações técnicas. Apoiar a definição de métricas e indicadores de performance, garantindo visibilidade e evolução das entregas.
Requisitos para este desafio Experiência sólida como Tech Leader, Arquiteto(a) de Software ou Engenheiro(a) Sênior em squads de produto. Profundo domínio em Kotlin e/ou Java (Spring Boot). Vivência com TypeScript e React ). Experiência em projetos de experimentação, inovação ou transformação digital. Conhecimento em integrações, APIs, microsserviços e arquitetura em nuvem (AWS, GCP ou Azure). Familiaridade com práticas de CI/CD, observabilidade, testes automatizados e versionamento Git. Experiência em liderança técnica de times multidisciplinares, com foco em mentoria, qualidade e entrega de valor. Boa comunicação e capacidade de traduzir conceitos técnicos para públicos não técnicos.
Diferenciais Experiência com PHP ou Python. Vivência em implementação de soluções com IA (Machine Learning, LLMs, etc.). Certificações em arquitetura de software ou cloud. Participação em comunidades técnicas, eventos de tecnologia ou projetos open source. Nossos benefícios:
- Plano de saúde e odontológico; - Vale alimentação e refeição; - Auxílio-creche; - Licença parental estendida; - Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass)  TotalPass; - Participação nos Lucros e Resultados (PLR); - Seguro de Vida; - Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University); - Clube de descontos; - Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar; - Curso gestante e parentalidade responsável; - Parceria com plataformas de cursos online; - Plataforma para aprendizagem de idiomas; - E muitos outros
Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui:
Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo.
Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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