Analista de Cargos e Salários Sênior

Sobre a empresa:

Com uma história sólida de sucesso desde sua fundação em 1967, a Verzani & Sandrini se destaca em todo território nacional em diversos serviços terceirizados.

Presente em todo o Brasil com mais de 70 mil colaboradores, atendemos setores como shopping centers, indústrias, hospitais, aeroportos e mais. Oferecemos soluções que vão desde facilities até segurança patrimonial, segurança eletrônica e manutenção. Unimos tecnologia, inovação e capacitação profissional para fornecer soluções de alta qualidade e desenvolvimento contínuo.

Sobre a Função

A Verzani & Sandrini busca um(a) Analista de Cargos e Salários Sênior para atuar de forma estratégica no desenho, análise e implementação de políticas de remuneração, benefícios e estrutura de cargos. O profissional terá papel fundamental em garantir a competitividade de mercado, a equidade interna e em apoiar a liderança executiva na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas. Um(a) Analista de Cargos e Salários Sênior atuará de forma estratégica no desenho, análise e implementação de políticas de remuneração, benefícios e estrutura de cargos.

Responsabilidades

• Conduzir estudos salariais e análises de competitividade de mercado, utilizando metodologias reconhecidas e pesquisas salariais.
• Estruturar, revisar e manter a grade de cargos e salários, assegurando consistência interna e alinhamento às práticas de mercado.
• Participar da definição e revisão de políticas de remuneração fixa, variável, benefícios e incentivos.
• Elaborar análises de impacto financeiro em movimentações salariais, promoções e revisões estruturais.
• Apoiar processos de meritocracia e gestão de performance, oferecendo subsídios técnicos para decisões de aumento e bônus.
• Atuar como consultor(a) interno(a) junto às lideranças, orientando sobre práticas de remuneração e movimentações de pessoal.
• Produzir relatórios e indicadores estratégicos da área, apresentando análises para diretoria e comitês executivos.
• Conduzir projetos especiais como implantação de planos de cargos, programas de retenção e adequações a acordos coletivos.

Qualificações

• Formação superior completa em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas.
• Pós-graduação/MBA em Recursos Humanos, Gestão Estratégica de Pessoas, Finanças ou áreas relacionadas (diferencial).
• Experiência consolidada em Cargos e Salários, preferencialmente em empresas de médio e grande porte.
• Conhecimento avançado em metodologias de avaliação de cargos (Mercer, Hay ou similares).
• Vivência em análises salariais, pesquisas de mercado e modelagem de estruturas organizacionais.
• Excel avançado (Power BI será um diferencial).

Competências Comportamentais

• Capacidade analítica e visão estratégica.
• Atenção a detalhes e orientação para qualidade.
• Boa comunicação e habilidade de influenciar decisões.
• Postura consultiva e foco em soluções.
• Ética, sigilo e discrição na gestão de informações confidenciais.

Benefícios da Vaga

VR

Assistência médica

Assistência odontológica

Clube de Vantagens – Parcerias com diversas instituições de ensino

Universidade Corporativa – Plataforma exclusiva de treinamentos para nossos colaboradores

Gympass – Convênio com academias pelo país por preços atrativos

Nosso Cuidar – Programa interno de orientação psicológica, financeira e jurídica

Seguro de vida

Local: Santo André/SP

Jornada: Segunda a Sexta-feira, 8h às 18h – 100% Presencial - Horário Flexível.

Se você trabalha com paixão, tem flexibilidade, transparência, gosta de trabalhar com união e desafio, a Verzani & Sandrini pode ser o lugar certo para você

Nossa política de contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, quadros de saúde em geral e deficiência.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior