gerente de logistica

Descrição

Supervisionar os procedimentos de responsabilidade do setor de logística e incentivar

melhorias nos processos operacionais, buscando maior eficácia e eficiência dos

mesmos.

Responsabilidades e atribuições

1. Gerenciar o setor de logística, promovendo melhoria contínua nos processos,
   
   assegurando o bom desempenho dos colaboradores em suas atividades diárias, com o
   
   objetivo de alcançar as metas propostas pela Empresa. 2. Interagir com áreas de interface, garantindo o cumprimento do escopo estabelecido
   
   junto aos clientes internos e externos. 3. Gerir a remuneração dos agregados Urbanos e Rodoviários da Matriz e Filiais
   
   (reajustes, políticas, preços) dentro das tabelas de frete estabelecidas pela
   
   empresa, bem como a contratação e gerenciamento dos mesmos com base nas regras
   
   estabelecidas. 4. Gerir o orçamento do setor de logística, bem como as metas estabelecidas,
   
   garantindo a utilização adequada dos recursos. 5. Promover, acompanhar e participar ativamente de reuniões visando à obtenção dos
   
   resultados, análise crítica dos indicadores e proposição de planos de ação. 6. Garantir a segurança dos carregamentos efetuados, visando zelar pela qualidade dos
   
   transportes. 7. Participar das análises de margem de contribuição e margem líquida, visando
   
   garantir o alcance das metas estabelecidas pela empresa. 8. Acompanhar e auditar a logística das filiais com foco nos indicadores das
   
   unidades. 9. Executar a gestão das não conformidades do setor, identificando e tratando a causa
   
   raiz. 10. Gerenciar o controle de equipamentos (lonas, cintas, catracas, cordas, kits de
   
   emergência, etc Apoiar e auditar os processos de sinistros realizados nas filiais. 12. Participar do processo de análise e investigação de acidentes. 13. Analisar a necessidade de transferência de caminhões entre as filiais, visando
   
   melhor aproveitamento dos mesmos. 14. Conduzir processos logísticos, tais como negociações, contratos de frete,
   
   redespacho, transportes, para garantir a qualidade dos serviços prestados. 15. Coordenar o controle de pontos em CNH de motoristas (frota própria e agregados),
   
   visando garantir que motoristas com pontuação excedente não realizem transportes, bem
   
   como fornecendo orientação para o cumprimento da legislação. 16. Gerir controle de pedágios, garantindo que todos os pedágios necessários sejam
   
   pagos e os pagamentos controlados.

2. Realizar a gestão do rastreador, definição de macros para frota própria e
   
   agregados, treinamento de motoristas, conferência e liberação de fatura e outros.

3. Supervisionar e orientar o processo de rastreamento/monitoramento dos veículos de
   
   transferência, verificando paradas não programadas registradas em sistema específico,
   
   orientando desbloqueios para continuidade da viagem.
4. Gerir o controle de frequência no diário de bordo dos motoristas, bem como
   
   controlar a habilitação, para garantir que os transportes sejam realizados conforme
   
   procedimentos estabelecidos e cumprir a legislação.
5. Gerir o acompanhamento de averbação das documentações relativas ao transporte.
6. Realizar as tratativas e melhorias nos procedimentos junto à seguradora.
7. Conduzir a gestão de multas de trânsito, balança, CIOT, pedágio e ANTT.
8. Assessorar o controle das pastas dos Motoristas, garantindo que a documentação
   
   para os transportes esteja atualizada.
9. Coordenar o controle e monitoramento das ouvidorias, visando a satisfação dos
   
   clientes.
10. Auditar o painel operacional (Diligenciamento).
11. Propor e deliberar sobre o orçamento da área, conforme diretrizes e práticas
    
    orçamentárias recebidas, dados históricos e projetos previstos, deliberando sobre a
    
    melhor alocação dos recursos conforme estratégias definidas.
12. Repassar orientações estratégicas e táticas à equipe direcionando
    
    responsabilidades de temas estratégicos, facilitando e integrando o trabalho do time
    
    e dos processos em uma ótica sistêmica para o alcance de resultados.
13. Assegurar que a busca pelos resultados da área não contrarie as diretrizes de
    
    segurança e o cumprimento dos aspectos legais das relações de trabalho, com o
    
    respeito às regras de férias, ponto, mudanças de função ou local de trabalho entre
    
    outras.
14. Definir, revisar ou aprovar, os procedimentos operacionais da área.
15. Garantir que todos os empregados e/ou terceiros sob sua responsabilidade conheçam
    
    e cumpram normas e procedimentos da empresa, bem como estejam com os treinamentos
    
    atualizados para o exercício da operação, conforme procedimentos da empresa.
16. Avaliar a performance dos empregados e candidatos, bem como do conjunto da
    
    equipe, propondo ou definindo ações de alocação, desenvolvimento e gestão para melhor
    
    aproveitamento das competências, retenção de potenciais e composição adequada das
    
    equipes de trabalho, visando a equidade de tratamento, satisfação das pessoas e
    
    resultados organizacionais.
17. Deliberar sobre sanções e penalidades para o caso de descumprimento das normas e
    
    procedimentos da Empresa, alinhando com o RH a operacionalização dentro dos critérios
    
    institucionais e legais.
18. Garantir a implantação dos projetos, planos de trabalho e procedimentos,
    
    assegurando a atuação da equipe dentro dos modelos e focos estabelecidos.
19. Assegurar o cumprimento do planejamento da área, dentro dos níveis de segurança,
    
    prazos, qualidade, custos e orçamento estabelecido.
20. Atuar para disseminar a visão organizacional e objetivos de forma a alinhar e
    
    engajar os profissionais nos programas da empresa.
21. Promover e fazer com que as atividades e os ambientes da área estejam adequados
    
    aos parâmetros de segurança previstos.

Requisitos e qualificações

– Formação superior em Administração, Logística, Engenharia ou áreas afins.

– Experiência anterior em cargos de gestão na área de logística.

– Conhecimento em gestão de cadeia de suprimentos.

– Habilidade em planejamento e execução de processos logísticos.

– Domínio de ferramentas de gestão e softwares relacionados à logística.

– Capacidade de liderança e desenvolvimento de equipes.

– Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

– Análise de dados e indicadores de desempenho.

– Conhecimento em normas de segurança e legislação aplicada.