Analista DP

Admissões;- Folha de pagamento;- Controle de férias;- Rescisões;- Compra e gestão de benefícios;- Emissão e organização de documentações;- Controle do ponto eletrônico e espelho de ponto;- Controle e entrega de fardamento;- Atendimento aos colaboradores;- Suporte ao Técnico de Segurança do trabalho.**Requisitos**:Ensino Superior Completo nas...

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para executar e acompanhar os processos de gestão de pessoas. O foco do trabalho é desenvolver e reter talentos: garantir práticas alinhadas à estratégia da empresa, promovendo o bem-estar, desenvolvimento e engajamento dos colaboradores.Principais atividadesRecrutamento e seleção: conduzir...

Principais atividades:Liderar o setor de RH e DP. Contratação, demissão, segurança do trabalho, cursos e treinamentos e outras tarefas inerentes ao cargo.Realizar recrutamento e seleção;Desenvolver e acompanhar pesquisas de clima;Planejar e coordenar programa de treinamento;Revisar e analisar o plano de cargo e salários;Desenvolver dinâmicas e...

Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para fazer parte do nosso time.Procuramos um profissional organizado, atento aos detalhes e com boa comunicação, que queira crescer junto com a organização.Será um diferencial ter experiência prévia com rotinas de admissão e demissão, processamento de folha de pagamento, administração de...

Requisitos:- Ensino Superior completo ou cursando Psicologia, Administração, Contabilidade ou Gestão de Pessoas;- Experiência na área de Recursos Humanos;- Conhecimentos sólidos em processos de R&S, DP, legislação trabalhista e eSocial e familiaridade com sistemas de gestão de RH e acompanhamento de KPIs da área.Atribuições:- Elaboração da...

Atribuições:- Realizar o processamento e fechamento da folha de pagamento dos colaboradores;- Calcular encargos trabalhistas, benefícios e férias;- Garantir o cumprimento das obrigações acessórias (DCTF-Web, eSocial);Habilidades e Requisitos:- Experiência em processos de fechamento de folha de pagamento e rotinas do DP;- Conhecimento prático sobre...

**Responsabilidades**:- Realizar processos de recrutamento e seleção;- Treinar e desenvolver os talentos para que possam desempenhar suas funções com eficiência;- Cuidar da estrutura de cargos na organização;- Manter um clima favorável à qualidade de vida e produtividade dos trabalhadores;- Ajudar a criar estratégias para avaliar o desempenho...

Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Pesquisa de Clima, Avaliação de desempenho, Gestão de equipe, Planejamento de Estratégias junto a Diretoria, Apresentação de indicadores, dentre outras atividades correlatas. **Requisitos** Ensino Superior em Administração; Desejável Pós em Gestão de Pessoas ou áreas afins; Experiência...

**Responsabilidades**:- Realizar o lançamento no sistema contailidade referete aos eventos da folha de pagamento;- Elaborar e emitir os documentos legais como holerites e guias de pagamento;- Manter atualizadas as informações dos colaboradores no sistema de RH;- Realizar o cálculo de rescisões e férias dos colaboradores;- Atender e esclarecer dúvidas...

Principais atividades: Liderar o setor de RH e DP. Contratação, demissão, segurança do trabalho, cursos e treinamentos e outras tarefas inerentes ao cargo. Realizar recrutamento e seleção; Desenvolver e acompanhar pesquisas de clima; Planejar e coordenar programa de treinamento; Revisar e analisar o plano de cargo e salários; Desenvolver dinâmicas e...

**Requisitos**: Necessária experiência comprovada em carteira. Ensino Superior completo em Gestão de RH, Administração ou correlatas. Vivência com sistemas ERP para Gestão de Pessoal. Experiência em rotinas de DP e RH. **Conhecimentos em Legislação Trabalhista. Atividades**: Controlar a folha de ponto dos colaboradores. Atender aos colaboradores...

**Executar as função de admissão e demissão, controle das folhas de pagamento, férias, impostos. Analisar, planejar e executar rotinas de Departamento Pessoal, atuando para que sejam atendidas as necessidades de folha de pagamento, registro ponto e gestão de benefícios da empresa.**Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTSalário: R$2.379,24 por...

Controle e acompanhamento do ponto eletronico e a jornada de trabalho Admissão: inserir o colaborador no sistema de folha e ponto eletronico, verificando se a documentação está em conformidade. Controle dos atestados, afastamentos Processamento da folha de pagamentoE-social Envio das obrigações Compra de material de expediente Controle de...